为切实维护好广大农民工劳动权益，宝兴县聚焦劳动者最密切、最关切、最迫切的“薪酬大事”，推出“四送”服务，扎实做好春节前根治欠薪工作，确保劳动关系和谐稳定。

宣传引导“送政策”。认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，紧盯动态清零目标，组织开展政策宣讲会3场、“新建项目开工培训”1次，开展法律宣传“进工地、进企业、进园区”活动，引导企业严格落实根治欠薪各项措施，规范企业用工行为，营造根治欠薪良好社会氛围。

加强管理“送实招”。督促在建工程项目录入，完善基础数据，实现实名制系统“共建、共管、共享”。动态掌握农民工工资发放情况，全面分析支付趋势，确保农民工工资无拖欠。深入施工企业，准确掌握用人单位动态信息，加强企业守法诚信等级评价、重大违法行为社会公布、严重违法失信主体名单管理，及时下发企业和行业主管部门“双向”交办函、督办函3份，立案调查用人单位1家，让用人单位“一处违法、处处受限”。

化解疑难“送温暖”。整合劳动纠纷调解、人民调解、司法调解、行业调解等资源，积极推行“一员多用”，将矛盾纠纷调解延伸到群众身边，开设“云端调解室”、培养“马背调解员”，通过双语调解化解纠纷8个，全面提升群众获得感。聚焦重点行业、重点领域，组建联合检查组，开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动”，针对检查中发现问题，逐一制定整改台账，研究解决措施，限时整改。

陈案处置“送保障”。组建疑难案件“一案一专班”，积极推动欠薪问题的解决，定期不定期进行专题研判。针对咔日沟一级水电站后续遗留问题，主动作为，共筹资600余万元解决农民工工资遗留问题；积极与中铁二局沟通促进空石林财富中心700多万的工资遗留问题优先解决。