为积极推动企业职工基本养老保险全国统筹，做好政策、经办和信息系统紧密衔接，天全县人社局紧紧围绕党的二十大报告提出的“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”要求，持续深化“转树作抓”巩固提升行动，着力“三个落实”，紧跟政策提升效能，高质量推进全国统筹目标任务。

一是围绕目标抓落实。明确目标任务，明确时间节点，订立措施抓落实。按照全省统一安排部署，扎实做好企业职工基本养老保险全国统筹工作，全力推进全民参保计划，围绕重点群体精准宣传、深挖潜力，加大“一窗联办”、“一体通办”等便捷高效的服务，联动就业、劳动仲裁等下沉乡镇（社区）、企业加强普法宣传，做好养老保险多缴多得、长缴长得的政策导向。截至2023年3月末，天全县企业职工养老保险参保人数达38194人，同比增加1052人，累计缴费金额达3078万元，同比增加19%，为完成全县养老保险参保扩面征缴目标任务奠定了基础。

二是明确责任抓落实。严格政策执行，加强内控管理，规范制度抓落实。在部、省、市级规章制度基础上，天全县结合本地实际，制定了《天全县社会保险基金内控制度》、《天全县人员分工及岗位职责》等较为完善的内控制度体系和业务控制流程，严格按照内控工作要求，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡、不相容岗位分离要求，明确经办、复核、审核责任到岗到员。

三是强化督查抓落实。加强警示教育，强化内部监督，督促整改抓落实。常态化开展经办风险廉政教育和警示教育，强化底线思维和“红线”意识。加强跨层级、跨部门、跨险种数据共享，比对强化信息系统风险防控能力。人社局成立社保基金内部交叉监督检查小组，对社保基金风险业务进行重点监督检查，并督促整改落实。截至目前共处理省、市下达重点稽核数据10条，未发现违规参保、领待情况，与法院、卫健部门比对394起数据，内部监督检查1次。

企业养老保险全国统筹工作是民生之重。天全县人社局始终坚持以高度的政治担当、职责担当、使命担当，想实招、办实事，着力提升社保经办管理服务水平，全力推进全国社会保障事业高质量发展。