近年来，随着职工维权意识的不断提高，我县受理工伤案件逐年增加，为了从源头上预防和化解行政争议，纵深推进法治政府建设，助力优化法治营商环境，7月18日，县人社局、县司法局组织召开了工伤认定工作联席会。

会议通报了今年以来工伤认定行政复议案件情况，并逐个从证据收集、事实认定、法律适用等多个方面进行深入分析探讨。针对突发疾病、超龄从业人员工伤认定、违法转包、分包情况下的工伤保险主体责任等疑点、难点问题，与会人员通过共同研究经典案例，在多个争议点上达成共识。在一定程度上解决了行政机关与司法机关在部分工伤疑难案件中遵循标准不一、把握尺度不一、认识存在分歧的现实困境，扭转了行政机关在工伤认定中的被动地位。

会议一致认为，在法治建设不断推进的情况下，建立工作协调长效机制，畅通常态化沟通渠道，具有重大现实意义。要把沟通协调抓在经常，把风险化解落在日常，有效衔接、优势互补、密切配合，努力把行政争议化解在基层、化解在萌芽阶段，推进依法行政落实到各方面、各环节，进一步优化法治化营商环境，不断满足新时代人民群众的法治需求。