一是组织领导到位。严格按照全省统一安排部署，立即召开职工会，深入学习文件精神，成立了汉源县2022年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整工作领导小组，严格按照“领导亲自抓、工作人员具体抓”的工作举措，从深入政策学习入手，与银行部门建立联动机制，加强人员协调配合，确保2022年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整工作按时按规有序推进。截至目前，召开基本养老金调整工作会3次，专项部署调待工作10余次。

二是资格认证到位。充分认识做好养老待遇生存认证工作是确保基本养老金调整工作高质量完成的重要抓手。线下实行“1个大厅+21个乡镇+6个社区”的模式实现“就近认证”，线上推广使用“四川e社保”APP、“川小宝”等智慧应用，实现“掌上认证”，同时与司法部门建立常态化信息数据交换机制，动态掌握待遇领取人员情况，实现防范化解基金支付风险和养老待遇按时足额发放“两手抓，两不误”。今年以来，与司法部门共享数据6次，已完成退休人员的待遇领取资格认证13741人次。

三是政策落实到位。严格按照2022年调整退休人员基本养老金要求，精准确定调整基本养老金的对象和时间，严格梳理调整对象情况，通过定额调整、挂钩调整、适度倾斜等办法，精准核算每位退休同志待遇。截至目前，核对退休人员系统数据2.1万条；完成全县24323名企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，补发2022年1月至7月基本养老金1915.78万元，每人月平均增长112.52元。

四是宣传解释到位。坚持“政策懂、算得清、领得明”的工作要求，实行“领导接待、骨干主抓、全员参与”的解释方式，线上通过“多彩汉源、大美汉源”微信公众号、微信朋友圈等方式广泛宣传，线下采取“面对面、一对一”方式耐心细致解答，同时畅通3个服务电话，安排专人接听解答，确保退休人员“算得清清楚楚，领得明明白白”。截至目前，已为退休人员提供政策解答、工资查询等服务500余次。