为全力保障“转树作抓”作风转变年工作取得实效，推动人社工作高质量发展，助力川藏铁路第一城“桥头堡”建设，为绿色发展示范市“先行区”贡献人社力量。近期，天全县人社局前往川藏铁路雅安至林芝段CZSCZQ-4标段天全段项目开展送人社服务进工地、进企业、进项目现场活动。

川藏铁路建设规模大、用工多，在建设过程中难免会出现矛盾纠纷，在施工现场，县人社局主动关注、询问一线农民工，了解劳动合同签订、工资发放等情况，及时回应农民工关切的劳动保障问题，妥善解开农民工“心结”的同时，也协助企业化解了用工争议，切实保障农民工合法权益，维护企业用工环境稳定，有力推进项目建设进程。

县人社局会同县发改局、县铁建办召开专题会议，针对项目建设过程中争议问题与施工单位中铁十一局共同研讨解决方案，积极推进项目规范化建设。并现场指导项目相关负责人落实《保障农民工工资支付条例》等工作举措，规范签订用工合同、落实实名制管理、按月足额发放工资等核心制度，进一步规范劳动用工和工资支付。开展政策法规宣传，以《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》为重点内容，与项目主要负责人员、劳务公司负责人、农民工代表面对面互动进行普法宣传，切实提升各方法律意识。

下一步，天全县人社局将继续围绕“将服务送进企业，送到农民工手中”，竭尽全力帮助建设项目解决实际困难，创造良好用工环境，让农民工安心工作，圆满完成建设任务，为打造川藏铁路这个世纪工程建设做出新的更大贡献。