2022年10月26日，省人社厅劳动关系处处长陈进一行莅临芦山县调研指导深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，市人社局党组成员、机关党委书记姜勇，芦山县委常委、县总工会主席黄杰，芦山县委常委、副县长阳琴陪同调研，并召开座谈会。

会上，在听取了县委常委、县总工会主席黄杰代表芦山县委、县政府作出的芦山县深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作开展情况汇报后，调研组对芦山县深化构建和谐劳动关系试点改革工作中形成的领导高位推动、和谐机制健全、部门配合和创新“1353”模式给予了充分肯定。

陈进强调，一是要提高政治站位，高度重视，充分认识构建和谐劳动关系的重要性和必要性；二是要强化总结、提炼和归纳阶段性成果，形成芦山经验，为其他地区提供经验借鉴；三是要再添举措，建立健全构建和谐劳动关系的“内外循环”机制，形成“党委领导、党建引领、政府负责、社会协同、企业和职工为主体”的构建和谐劳动关系体制。

    10月27日上午，陈进一行先后实地查看了芦山县农民工服务中心和雅安市迅康药业有限公司。