2020年以来，天全县人社局认真落实中央和省市关于防范化解重大风险决策部署，开展社保基金监督检查，有效防范化解社会保险基金风险，全力守护社会保险事业可持续发展底线。

一是集聚监督之“力”。天全县人社局高度重视社保基金安全，组织成立由局党组书记、局长任组长，社会保险事务中心、城乡居民服务中心、就业创业促进中心、基金监督负责人为成员的社保基金监督工作领导小组，印发《天全县人力资源和社会保障局办公室关于常态化开展社会保险基金监督工作的通知》，2020年组织召开社保基金专题会议6次，对监督工作进行安排部署，形成由主要领导负总责，分管领导亲自抓，专门业务人员具体抓的基金监督工作机制。

二是对标工作之“瑕”。以加强社保基金风险防控为目标，以社保基金现场监督检查为抓手，制订《天全县失业保险基金管理内控专项检查实施方案》《天全县人力资源和社会保障局关于开展企业职工基本养老保险提前退休问题专项核查的方案》，对照《社会保险基金监督检查要点》《社会保险经办风险防控自查问题清单》《失业保险基金管理内控检查表》，组织开展内部交叉检查3次，失业保险专项检查、提前退休专项核查2次，清查社保重点业务领域问题27个；主动接受县人大、县审计局以及省人社厅组织的第三方审计机构审计检查4次，对照审计反馈意见，逐条落实责任领导、责任部门、责任人，逐一整改细节问题，坚决守住不发生系统性风险底线。

三是补足精神之“钙”。将社会保险法律法规和纪律教育规定纳入局党组中心组学习计划，坚持每月在局党组会前集体学习相关法律法规，通报人社系统内部贪污社会保险基金案件和违反纪律规定的案件；全年组织开展社保经办人员的基金管理违规案件教育10余次，深入宣传从重处理贪污社会保险基金行为规定，统筹推进警示教育活动，有力提升全局干部职工社保基金管理风险、法纪、责任意识。

四是熔铸清廉之“气”。坚持问题整改和建章立制并举，建立岗位权限管理、信息系统管理、档案管理、信息公开及披露、基金财务管理等制度，严格落实岗位相互监督、业务环节相互制衡机制，严格授权管理，严格落实基金财务和会计制度，规范社会保险基金财务管理行为，实现“三个全面取消”，梳理出廉政风险点45个，提出风险防控措施89条，建立了强有力的内部监督制约机制，从源头上杜绝重大风险。

五是提升素质之“强”。通过人社系统窗口业务练兵比武活动、市人社局社会保险基金监督工作轮训，组织基金监督人员对社会保险基金法律法规、社会保险基金风险防控相关内容、现场监督规范、社会保险基金网络监督操作实务等内容进行全面学习，逐步提升监督人员工作素质和工作能力，力求打造一支懂监督、会监督、敢监督的社保基金监督队伍，切实保障社保基金安全。

下一步，天全县人社局将继续稳大局、控风险，扎实做好基金监督工作，确保社保基金排风险存量、控增量，全力消除基金安全隐患，严守社保基金监管防线。