一是技能培训帮扶一批。2015年在擦罗乡晏如村、永和乡白马村免费为村民开展中式烹饪、焊工技能培训2期共160人，提高贫困村劳动者的就业竞争能力或创业能力。

二是转移就业一批。建立和完善村级劳务经济人制度，依托石棉县人力资源市场收集岗位信息，通过乡镇就业和社会保障服务中心及时发布岗位信息1100余个，解决贫困村劳动者就业信息不畅通的困难，促进劳动者转移就业。

三是就业援助兜底一批。积极开展就业援助，将贫困村中低保家庭户、残疾困难户、优抚家庭户中法定劳动年龄内有就业愿望且难以实现就业的劳动者纳入就业援助范围，开发公益性岗位妥善安置擦罗乡晏如村3名低保户中劳动年龄偏大、技能缺乏、难以就业的劳动者。

四是建立一批就业和社会保障服务站。针对贫困村交通不便，群众居住分散，办事来回跑路、领取待遇不方便等难题，将符合设置条件的贫困村以“机构、场所、设备、人员、制度、经费”六个到位为标准，建立村级劳动保障工作站15个，覆盖11个乡镇，统一配备设备设施和专职劳动保障协理员15人，畅通经办服务网络，配套金融服务代办点，让群众在家门口就能办理劳动就业、社会保险、金融等各项业务，把服务送到群众家门口，群众实现办理劳动就业和社会保障业务“五个不出村”：即政策咨询不出村、信息查询不出村、参保缴费不出村、待遇领取不出村、资格认证不出村。真正做到机构下沉，服务上门，让群众不跑冤枉路，不花冤枉钱，方便群众，便民利民。