芦山县人社局坚持政策、经办、监督“三位一体”防控，强化制防、人防、群防“三防”协同，狠抓制度、内控、支付“三大关口”确保社保基金安全运行。

落实制防协同，严把制度关。进一步完善社保基金内控监督管理制度，落实工作责任，明确社保基金受理、审核、审批等业务职责，规范经办流程、规范会计核算，加大对社会保险费征缴、待遇发放、基金管理等环节全过程监督，做到业务与财务、财务与税务、基金收入与基金上解同步、及时、准确。

落实人防协同，严把内控关。制定详细待遇支付流程图，严格按照初审、复核、审核、办结的程序，及时更新岗位分工和内控制度，建立与税务部门每月对账机制，对基金筹集、划拨、发放实行动态监控、稽核检查。通过社保经办系统加强权限管理，根据不同的业务，分门别类制定操作流程，保证经办服务不缺位。

落实群防协同，严把支付关。落实“稽核常态化+不定时抽查”，定期开展基金安全检查、疑点筛查，严格规范初审、复审、审核程序，自觉接受社会和群众监督，有效提高社保基金公开性和透明度，全面执行不相容岗位分离制度，杜绝“一人通办”。开展日常业务随机抽查96次，安全检查4次、疑点筛查5次。

截至目前，实现“稳征缴”全县社保基金收入合计5704万元，其中企业养老保险收入2548万元、机关养老保险收入1919万元、工伤保险收入202万元、职业年金收入1035万元；落实“保发放”全县社保基金各类支出11291万元，其中企业养老保险支出8362万元、机关养老保险支出2842万元、工伤保险支出87万元。（彭杉  陈冯怡）