雅安市人社局认真贯彻落实省委“雅安川藏经济协作试验区建设”、市委“三区两地一枢纽”建设部署要求，立足职能主动作为，先后被人社部表彰为全国先进集体、被省人社厅表彰为全省就业促进工作先进集体等，创新川藏人力资源协作机制获施小琳省长肯定性批示，成功入选省深化改革典型案例。

（1）聚焦川藏人力资源协同，建强协作平台。建成全省首个川藏命名的省级人力资源服务产业园，累计服务就业人数8万余人次、产值超5亿元，政务服务通办事项达170余项，成功举办第三届川藏人力资源协同对接活动暨川藏经济协作试验区职业技能邀请赛，川藏就业服务、劳动权益维护、社保关系“跨省通办”等协同机制高效运行，为跨区域民生协作提供坚实支撑。

（2）立足产业发展人才支撑，夯实就业根基。围绕川藏产业协作、雅下水电工程等重大部署，实施“技能照亮前程”行动，着力培养适配物流运输、清洁能源装备制造等产业的技能人才，组建技工院校职称评审委员会，开展职业技能培训1.39万人次，落实职业培训补贴1334万元。健全就业服务体系，深入实施“雅州英才”工程，提供招才引智岗位439个，持续引进高层次紧缺人才，2025年城镇新增就业2.28万人，为试验区项目落地与产业集聚提供稳定人力、智力保障。

（3）紧盯民生服务协同提质，畅通服务通道。加大西藏、甘孜等涉藏地区社保、就业、农民工工资等民生协同保障，与省内甘孜、阿坝、凉山三州及西藏拉萨、林芝等市建立川藏（雅安）区域劳动人事争议联处协调机制，破解因劳动者跨区域流动所产生的纠纷处置难题，高效化解劳动人事争议案件2700件，联合卫生健康、工会等部门为川藏铁路（雅安段）参建单位开辟工伤认定“绿色通道”，社保卡“一卡通”覆盖医疗服务、资金发放等7大领域176项服务，川藏人社服务事项高效通办，沿线群众获得感持续提升。