企业年金作为多层次、多支柱养老保险体系的重要一环,其备案工作的质量直接影响我区人才吸引力、企业竞争力等关键指标。为提升业务办事效率和管理能力，雨城区人社局强化三项水平，扎实推进企业年金备案工作。

强化业务水平。为深刻把握《企业年金办法》文件精神，股室工作人员多次采用集中学习、闭卷抽答等方式强化自身业务能力，提供精准、专业的政策指导，确保企业所建的年金方案切合政策要求。截至目前，共审核各企业年金方案18批次，备案企业11家，涉及企业员工669人。

强化服务水平。与来访企业进行深入交流，详细介绍建立企业年金所带来的诸如调动员工工作积极性、加强公司凝聚力等裨益；同时对年金方案的参加人员、资金筹集、分配方式、账户管理，权益归属等若干方面进行细致讲解，帮助来访企业全面了解相关政策，激发其建立企业年金的决心。

强化监督水平。县（区）级以上人力资源和社会保障部门是企业年金办法的监督主体，负责对各企业的年金方案执行情况进行监督检查。雨城区人社局通过电话问询、实地走访等方式进行监督检查活动共计12次，暂未发现违反《企业年金办法》的情况。