为不断提高人社公共服务质效水平，树立“温暖人社”品牌形象，宝兴县人社局“五个着力”，抓好人社系统作风纪律专项整治工作。

一是着力聚焦整治重点。集中精力、全力以赴抓好省人社厅提出的“十个整治重点”、市人社局提出的“六个整治重点”及县人社局提出的“四个整治重点”。对标对表逐一逐项开展检查排查，并举一反三，全面查找全县人社领域作风建设存在的风险隐患和薄弱环节，系统梳理存在的突出问题，切实做到问题精准、现象清楚、原因透彻。

二是着力畅通渠道查摆问题。设立作风整顿信箱、网络、电话等投诉举报渠道，强化群众监督、媒体监督。综合运用明察暗访、社会监督、教育培训等方式，及时发现和纠治一批作风纪律方面的典型问题。

三是着力抓好整改落实。持续完善整改台账，以作风纪律专题教育情况表为底账，以作风纪律专项整治查纠问题情况表为推进，对新发现问题及时入账，明确责任领导、整改措施、完成时限，整改一个销号一个。累计整改学习不够深入、工作纪律执行不严等各类问题3个。

四是着力强化正反典型教育。组织干部职工学习先进典型事迹，引导党员干部见贤思齐、奋发有为。强化警示教育和负面惩戒，对群众反映强烈和行动迟缓、整改不力的经办机构和责任人在干部职工会上进行通报，严肃追责问责，切实形成纠治一批、问责一起、警示一片的强大震慑。

五是着力压实整治责任。人社局党组认真履行主体责任，主要负责人切实担负起第一责任人职责，各分管领导承担具体责任,把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带动广大党员干部即知即改、深查深改。