为进一步推动我市人社科研高质量发展，为我市人社事业高质量发展提供决策咨询支撑，5月11日，雅安市人力资源和社会保障局党组书记、局长林良军主持召开市人社科研工作专题会。局班子成员、各科室和中心以及局直属单位负责人，各中心综合科负责人近30人参加此次会议。

会议传达学习了全省人力资源和社会保障科研工作推进会会议精神和熊义堋副厅长讲话精神，总结分析了我市人社科研工作存在的问题和困难，并对下一步工作进行安排部署。

会议指出，2024年我市人社科研工作总体思路是“建队伍、搭平台、育基地、精立项、强保障”。会议强调，一要夯实保障基础，在“补短板、强弱项、提质效”上狠下功夫。二要始终围绕中心、重点工作，深入开展人社科研工作，建立完善科研联动协调机制，进一步推动科研成果转化应用。三要积极探索开展省—市—县（区）科研联动机制，力争省科研项目落户雅安，每年市本级人社每重点领域科研课题不少于1个。

林良军要求，一是要提高站位，切实提升人社科研高质量发展的使命意识。二是要抓好制度建设，形成上下联动机制，围绕人社六大板块工作，做到一套班子一个课题一个成果的“三个一”。三是要注重成果转化，要把科研成果转化作为人社科研工作的重中之重。四是要加强党对人社科研工作的全面领导，加强对人社科研工作的政策保障和经费投入，加强科研专家、特约科研人员、科研人员“三支队伍”建设这“三个加强”，切实提高人社科研工作组织保障能力。

下一步，我局将以省人社系统科学研究三年行动计划为指导，全面提升我市科研质量和水平，以人社科研“软实力”为我市经济高质量发展提供“硬支撑”。