察实处、建机制——推进就业培训专项整治工作走深走实 - 雅安市人力资源和社会保障局
察实处、建机制——推进就业培训专项整治工作走深走实
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自专项行动实施以来,宝兴县积极贯彻落实省、市关于就业培训和人才评价专项治理工作部署要求,始终坚持问题导向,全面开展自查自纠工作,将是否存在承训机构暗箱操作、虚报冒领补贴资金、与承训机构亲清不分、岗位职责不清与权力失衡、工作机制不健全、培训实施不规范等问题列入整治重点。

拉网式排查,无死角督查一是成立专项整治工作组,对2019年至2023年6月开展的各类就业创业培训班取证人员进行全覆盖电话回访,形成回访台账;二是对已完成培训和资金结算的培训项目进行“回头看”,核查培训档案资料是否齐全,签字盖章手续是否完善,并对专项整治工作台账进行“清单式”管理。

完善工作机制,规范职业技能培训。一是压实主管部门监管、经办机构牵头、承训机构培训、镇(乡)配合的四项责任;二是完善实名登记、开班报备、跟班管理、随机抽查、绩效评估五项制度;三是建立“信息化监控+现场检查+跟踪回访”培训全过程监管机制。

下一步,宝兴县人社局将以专项治理工作为契机,不断严格准入口径、规范经办程序、优化培训服务、强化资金管理;把资金风险防控放在更加突出的位置,定期开展“回头看”工作,持续开展业务培训和警示教育,时刻绷紧就业培训资金安全这根弦,通过建章立制,筑牢安全堤坝,拧紧资金监管的“发条”。

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