为深入推进精准扶贫、精准脱贫，宝兴县人社局紧扣县委、县政府脱贫攻坚工作总体部署，充分发挥部门职能优势，确保就业扶贫工作的精准性、有效性和持续性。

一是创新政策扶持方式。积极争取地方财政对就业扶贫工作的支持，前期已匹配5万元县级就业扶贫资金，保障各项工作顺利开展。对我县参加专项能力培训并取得合格证的65名建档立卡贫困户，按每人每天50元的标准进行食宿交通补助，共计支出3.25万元。

二是创新就业推介方式。结合就业扶贫专场招聘会、送岗位下乡等活动的开展，建立县内外企业用工需求台账，定期分析掌握贫困家庭劳动者就业难点，精准推荐就业岗位，提供有效求职指导。目前已开展各项专场招聘活动10场次，帮助112名建档立卡贫困劳动者实现转移就业。

三是创新培训帮扶方式。大力实施技能培训脱贫行动，结合村情和贫困劳动力实际需求，定单式开展劳务品牌培训和专项能力培训，建立完善“培训+鉴定+就业+回访”的一体化职业培训服务体系，增强扶贫对象“造血功能”。2017年，我县已组织开展各类职业培训9期，培训110名贫困家庭劳动者。

四是创新兜底安置方式。结合县情实际，因地制宜开发公益性岗位，按最低工资标准发放公益性岗位补贴，对难以实现就业的贫困家庭劳动者高标准进行兜底安置。截至目前，全县已开发贫困村公益性岗位70个，兜底安置贫困家庭劳动力就业67人。积极落实岗位补贴，现已兑现29.12万元。