今年以来，荥经县深入贯彻落实中央、省、市“六稳”“六保”决策部署，坚持就业优先政策，落实“三个抓手”工作举措，促进农村劳动力高质量就业，千方百计帮助农村劳动力吃上“就业饭”、端稳“就业碗”。

一、以政策宣传为抓手，鼓励创业就业。强化就业创业激励政策宣传，“线上”利用微信公众号、QQ群、微信群和“线下”通过进村入户、送岗位下乡、现场宣讲等方式，向广大群众宣传讲解有关就业创业优惠政策，激发劳动者就业创业的积极性和主动性。截至目前，举办政策宣讲活动20余场，发放招聘、就业等相关宣传资料1.5万余份。

二、以平台发展为抓手，拓宽就业渠道。搭建对接平台，强化劳务协作，促进农村劳动力转移就业。一是充分发挥经营性人力资源服务机构促进就业的作用，着力培育县内经营性人力资源机构，通过县内经营性人力资源服务机构有序组织农村劳动力转移就业。二是加强跨区域劳务合作，与重庆市以及省内成都市、乐山市等签订区域合作协议，促进人力资源有序互通。三是创新就业服务供给模式，通过比选向社会购买就业创业服务成果，由第三方经营性人力资源服务机构承接招聘会和送岗位下乡招聘活动，提高服务质量和效率。截至目前，培育县内经营性人力资源机构3家，开展线上线下招聘会5场、送岗位下乡活动20场，累计发布招聘信息33485条，现场达成就业意向1192人，促进501名劳动者就业。

三、以技能培训为抓手，全面提升素质。紧紧围绕森林康养、绿色新型建材、有机特色茶、砂器等本土产业以及结合企业用工需求，开展职业技能提升、以工代训、中小企业应对新冠肺炎疫情线上综合培训、创业培训等就业创业培训，提升劳动者就业创业技能，促进劳动者转移就业、稳定就业。截至目前，开展返乡下乡创业培训8期、培训学员225人，开展职业技能培训24期、培训学员1200人，开展劳务品牌培训5期、培训学员240人，组织11家企业开展以工代训、培训在职员工210人。