为精准助推脱贫攻坚，今年以来，区就业局继续强化举措，精准发力，大力开发农村公益性岗位，就业兜底困难群众，切实帮助贫困家庭解决生活困难。

一是精准安置对象。针对农村户籍、在劳动年龄段内，有劳动能力、有就业愿望，并在区扶贫移民局登记为建档立卡贫困家庭人员可进入公益性岗位进行安置。

二是精准岗位设置。按需设岗，既考虑到镇村工作实际需求，也考虑到建档立卡贫困家庭劳动者的劳动能力设置岗位。优先安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动力，重点开发了乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位。今年计划退出的贫困村开发设置不少于5个公益性岗位，采取非全日制用工制，按不低于800元/人/月进行岗位补贴发放。

三是精准审批过程。严格按照《雅安市就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》执行，坚持按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理原则，由贫困村向所在乡镇提出申请，在村上公示7天且无异议后，报区就业局审查资料的完整性，县人社局最终审批。在精准扶贫公益性岗位人员资料审批过程中，严格把关，确保录用公开、公平、公正。

四是精准聘后管理。明确岗位职责，加强监督检查，确保“有岗有人有事”。按照村上用人，镇上管人，人社监督的原则做好公益性岗位的聘后管理工作，坚决杜绝虚设岗位、骗取补贴的现象与行为。