为进一步大兴学习之风、调查研究之风、真抓实干之风，推动新时代人社工作呈现新气象、展现新作为、取得新成效。2月24日，雅安市人力资源和社会保障局党组成员、机关党委专职书记姜勇一行深入宝兴县人力资源和社会保障局开展“大学习、大走访、大调研”活动，并召开座谈会。县委常委、宣传部部长石文台，县政府副县长何少建出席座谈会，县教育局、县卫健局、县林业局、县农业农村局等相关部门负责人参加座谈会。

活动中，姜勇一行就事业单位聘用管理、根治欠薪“治欠保支”、社会保险基金监督等工作的堵点、痛点、难点进行了深入调研，并对宝兴人社工作给予了充分肯定。同时调研组还就人社部门服务地方、服务部门方面的短板和需要改进的工作征求了与会部门的建议意见，并要求，事业单位聘用管理要敢于“下水破冰”，逐步形成能上能下、有序竞争的体制机制，用好绩效考核这根指挥棒，进一步规范事业人员聘用合同的续签。根治欠薪要在源头治理找到切入口，进一步强化政策宣传，着力提升劳动者的法律意识。要进一步明晰相关职能部门的职责，强化行业监管部门的日常监管，真正形成工作合力。进一步强化社会保险基金监督，充分发挥社会监督员作用，利用好大数据信息加强对重点群体的监管。

下一步，县人社局将结合部门职能职责，立足工作实际，持续大力开展“三大”活动，及时总结提炼活动成果，并着力成果转化运用，推动宝兴人社工作取得新成效。