8月18日，雅安市召开2017年人社系统半年工作暨全面推进群众满意的人社公共服务体系建设工作座谈会，总结上半年工作，安排下半年工作，重点安排部署全面推进群众满意的公共服务体系建设和“互联网+人社”工作。

会议强调，省厅今年把“建设群众满意的人社公共服务体系”作为人社系统的“一号工程”，把“互联网+人社”信息化建设作为全系统的“头等大事”，绘制了蓝图，明晰了路径，明确了任务，向全省人社系统吹响了集结号、发出了动员令。全市人社系统要高度重视，统一思想，上下联动，形成合力，抓好“五个明确”，大力推进“一号工程”，全力办好“头等大事”。一是明确重要作用。建设群众满意的人社公共服务体系、推进“互联网+人社”信息化建设，是落实中央、省、市重大决策部署的具体表现，是顺应“互联网+”发展趋势的时代要求，也是对标先进跨越赶超的迫切需要，顺应时代发展要求、顺应人民群众期待，是大势所趋、势在必行。二是要明确目标任务。按照省厅顶层设计和安排部署，雅安市明确了“规划引领，特色突出，满意导向，形象彰显”的工作思路，在已制定实施方案、年度计划、责任清单、督查方案等基础上，将紧紧围绕“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化”四大建设，确保到2020年，基本建成全市统筹、标准统一、智慧融合、方便快捷的群众满意的人社公共服务体系。三是明确工作责任。要在市级突出抓好服务基础信息化、服务机制协同化建设，在县级突出抓好服务平台标准化、服务行为专业化建设，着力规范打造雨城区示范点，以点带面推进全市人社公共服务体系建设。四是明确时间节点。会议要求全市人社系统必须明确今年年底、2018年底和2019年底前要实现的目标任务。其中今年必须要实现的主要目标任务有：全市乡镇（街道）平台、社区平台标准化率分别达85%、73%，村服务站点（窗口）建成率达86%；建成门户网站、网厅、微信、移动终端、自助终端等线上应用渠道，实现个人权益查询、部分业务网上申报、网上受理等功能；社会保障卡发行128万张，实现在就业和社会保险领域的普遍使用；完成全民参保登记工作；完成各级公共服务事项目录的梳理和办事指南的编制；市本级实施社保业务“综合柜员制”；全系统窗口单位新入职人员上岗培训率达100%，其余人员年度参训率不得低于50%。五是明确工作保障。会议从加强组织领导、落实工作责任、强化经费保障、落实督促考核、广泛开展宣传等方面进行了具体要求，确保各项工作落实落地。