社保基金是参保群众的“血液”，是社会保障工作的“命脉”。党史学习教育开展以来，雅安人社从群众最关心的事项入手，从身边最突出的问题抓起，从百姓最直接的利益出发，多措并举，有效堵塞社保基金管理漏洞，维护社保基金安全，将党史学习教育成果切实转化为推动社保事业高质量可持续发展的强大动力。

强化“事前”谋划，在制度建设上“抢先机”。 一是健全内部控制制度。强化全市社会保险经办机构内部管理与监督，健全社保基金经办管理的日常内控核查制度，完善岗位权限管理、财务管理、死亡报告等制度，防范和化解基金运行风险。截至目前，全市各级社保经办机构修订完善基金管理制度共计28项。二是建立防范违规领取养老保险待遇常态化信息数据交换机制。今年以来，推行市人社局、中级人民法院等市级部门共同参与的常态化信息数据交换机制，化被动为主动，对丧失享受社会保险待遇条件的人员实施更有效、及时的监督，防范和化解基金支付风险。目前，已经通过数据比对发现违规领待疑点数据2328条，经核实属实数据148条，已追回基金6.92万元。三是落实社保基金报告制度。全市社会保险经办机构定期向社保基金监督部门报告基金经办管理情况和基金要情，主动研判社保基金安全形势，全面掌握社保基金运行总体情况。今年全市共计发生要情2起，已责令相关责任部门深入剖析原因，全面查找经办风险漏洞，要情报告已按时报送省人社厅。

聚焦“事中”施行，在规范经办上“强作为”。一是落实“四位一体”风险防控体系。持续推进社保基金风险防控“全程化”，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”基金管理风险防控体系，提升防范、识别、化解社保基金风险能力。二是推动社保基金网络监督。运用社保基金监督管理信息系统实施网络监管，对疑点数据进行筛查处理，及时发现和核查疑点信息，纠正和查处违规行为。今年来，市本级导出网络预警信息32条，向经办机构下发基金网络预警核查通知4份，通过网络监督核实追收基金1.848万元。三是常态化开展日常监督。下发《雅安市人力资源和社会保障局关于常态化开展社会保险基金监督工作的通知》，进一步完善基金安全责任体系、制度建设体系、监管人员体系，坚持按季度开展社保基金现场监督检查，推动社保基金监督工作进入制度化、规范化、常态化，确保基金安全监督和治理工作提质增效。

紧扣“事后”监督，在靶向清理上“站排头”。一是开展专项资金（内部审计）专项检查。强化社保基金内审检查，进一步加强社保基金和专项资金管理，提升各类资金使用效益。今年以来，在系统内部组织内审人员对全市人社系统2020年度31项专项资金收支及使用情况进行了全面检查，有针对性地提出了整改建议让部、省、市社保基金相关文件落地见效。二是开展社保基金管理问题专项整治。认真贯彻部、省关于开展社保基金管理问题专项整治工作要求，聚焦提前退休审核审批、养老保险待遇发放、待遇领取资格认证等问题，深入排查养老保险基金管理风险；并将整治范围扩大到失业和工伤保险，堵塞基金管理漏洞。目前各级经办机构共计规范养老保险、失业保险、工伤保险业务经办72项，挽回社保基金损失140.26万元。