自实施乡村振兴战略以来，石棉人社深入贯彻落实乡村振兴战略工作要求，以人才强基，搭建就业平台，社保兜底，根治欠薪为抓手，巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

一是建立人才招聘机制。建立科学合理的人才招聘机制，根据乡镇人才需要情况，适当放宽基层专业技术人员招聘学历条件，降低门槛，除有行业准入规定的外，学历可放宽到大专。目前乡镇编制275个，实有人数248人，2023年拟公招25人，充实壮大乡镇人才队伍。

二是搭建就业招聘平台。持续推进线上、线下就业招聘活动。今年以来，开展常规线上招聘会12次，线下招聘会1次，网络直播带岗1场，开展送岗位下乡6次，累计提供就业岗位18000余个。开展抗震救灾就业援助网络专场招聘会2次，提供就业岗位3120个。开展“送岗入乡暨园区企业就业援助现场招聘会”3次，提供岗位2600余个，现场达成意向性协议240人。

三是加快推进全民参保。加强社保宣传，合理引导灵活就业农民工按规定参加城乡居民基本养老保险，做到应保尽保员。落实城乡居民基本养老保险费用代缴政策，为1980名参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、失独家庭、重度残疾人按100元/年/人（对应的缴费补贴为40元）标准代缴城乡居民基本养老保险费用198000元，减轻农民参保负担。

四是强化根治欠薪检查。建立根治欠薪工作“红黑榜”制度，强化根治欠薪夏季、冬季专项行动，切实守护农民工劳动果实。今年以来，开展根治欠薪专项检查3次，企业60个，排查欠薪隐患12处，涉及农民工3200余人，为15名民工追发工资48余万元。