就业是民生之本、财富之源，就业稳则人心定、家庭和、社会稳、国家安。今年以来，宝兴县人社局积极结合全市“转树作抓”专项行动，认真贯彻落实上级部门有关就业工作的决策部署，把稳就业摆在更加突出位置，强化就业工作底线思维，落实落细就业优先政策，强化六举措，增强六项能力，全力推荐稳就业保居民就业工作。

强化责任担当，增强就业“服务效力”。进一步织密“县、乡（镇）、村（社区）、组”四级就业创业服务网络，以“稳就业、保居民就业”为重点，以打造“温暖人社”为目标,不断完善就业创业服务体系，促进县域城乡劳动者高质量就业。截至3月底，全县共实现城镇新增就业283人，登记失业率控制在4.0%以内，全县就业形势总体稳定。

强化研判分析，增强稳岗“应急能力”。持续加大就业形势分析研判力度，动态掌握企业复工复产情况，广泛收集县内外就业岗位，加强用工信息监测，全方位提供“线上+线下”精准就业创业服务。3月3日，宝兴县成功举办第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。在线观看人数超3万人，互动咨询人信息1125条。2022以来，深入企业调研11次，共组织各类招聘活11场次，提供就业岗位8000余个；组织农民工返岗专车3班次。

强化政策落实，增强企业“扩岗活力”。以服务企业为重点，进一步细化支持企业政策措施，确保一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还补贴、社保补贴等政策落地落实，激发企业活力稳定就业岗位。2022年以来，组织首期企业新型学徒制培训30人，预拨培训补贴7.5万元，发放企业以工代训补贴322人27.44万元。

强化兜底保障，增强群众“生活动力”。用好公益性岗位安置、失业保险金、就业帮扶、社保补贴等兜底政策，保障就业困难人员、农民工、脱贫人口等重点群体稳定就业。2022年累计安置乡村公益性岗位206人，疫情防控公益性岗位198人，发放岗位补贴69.68万元；发放灵活就业社保补贴103人53.92万元；发放失业保险待遇293人次5.26万元。

强化技能培训，增强劳动者“职场实力”。结合宝兴产业发展特色、市场需求及劳动者意愿，开发新思路，找准切入点，制定“高质量”、“接地气”、“助发展”的职业培训计划，切实增强劳动者就业本领，着力为技能人才培养提供支撑和保障。2022年以来，累计组织就业培训366人，拨付培训补贴29.54万元。

强化创业带动，增强振兴“发展潜力”。全盘了解县内创业者情况，精准提供项目推介、创业培训、巡诊指导等创业服务，对符合条件的返乡创业农民工提供创业补贴、创业担保贷款等，创业带动就业，助力乡村振兴。2022年以来，共计发放创业担保贷款14人203.25万元，创业补贴3人3万元。