为扎实推进“转作风、树新风、作表率、抓落实”五大行动，着力打造一批政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，雨城区人社局以考促学、以练促行有序推进“比武大练兵”活动，形成了全局干部职工学政策、强技能、优服务的良好工作氛围。

高度重视，提高政治站位。雨城区高度重视“业务技能练兵比武”活动，把“比武练兵”作为推动本单位工作、全面提高人社干部业务素质的一项重要工作来抓。召开专题会研究部署，结合“转树作抓”专项行动，切实做到学政策、强技能、优服务，通过“日日练、周周学、月月比”以及线下测试来检验学习成效，并努力把学习成效转化为工作动力，持续擦亮“智慧人社·惠民先锋”人社品牌。

现场比拼，提升业务能力。5月20日，按照标准化考试要求，雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试。测试采用闭卷形式进行，涉及劳动保障、人事人才、社会保险、就业创业等内容。通过此次活动，进一步检验了学习成果，发现了学习中的短板和不足，为下一阶段省、市“练兵比武”晋级赛做好准备。

强抓不懈，抓好个性培训。充分了解全局干部职工短板弱项，通过组建学习小组，采取集中学习、延时学习、专题讨论等多种形式，由各业务股室骨干手把手带、面对面教，充分调动干部职工学习的主动性和积极性，进一步提升窗口单位经办队伍建设水平，提升人社干部的履职能力。