一、开展欠薪排查。为确保汉源县内全年无重大农民工欠薪问题发生，防止规模性讨薪，汉源县人社局以政府投资工程项目、新建工程项目和有欠薪记录的在建工程项目为重点，联合住建、交通等行业主管部门，加大欠薪治理排查力度，多渠道收集农民工欠薪线索，及时入企宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等政策法规，清查欠薪线索，处理违法违规情形，规范企业劳动用工。截至目前，下工棚进企业检查200户次，约谈重点项目相关责任人8次，开展集中政策宣传5次，处理欠薪线索74条，涉及劳动者500余人。

二、开展维稳排查。为防止中秋、国庆、元旦等重要节假日出现不稳定上访、投诉，汉源县人社局明确将涉及工伤认定、中人待遇兑付、破产企业改制等疑点人群作为排查重点，通过电话、短信、入户走访等方式，全面摸查，掌握相关人群思想动态，做好必要的政策解释工作和思想引导，建立问题、措施、进度三个台账，及时跟进将问题化解在萌芽状态，同时落实节假日期间值班值守和信息反馈机制，确保有情况及时处置。截至目前，集中排查生产经营困难和拖欠社保费企业15家，排查重点人群76人，纳入重点监测人员5人。

三、开展疫情排查。落实省、市、县疫情防控部署，严格按照相关文件精神，组织干部职工全面排查中高风险区探亲、旅游等返乡亲属，落实专人每日收集汇总排查情况，建立排查台账，最大程度织密疫情防控网，确保汉源县内疫情防控取得实效。截至目前，开展大排查6轮，排查干部职工近500人次，建立排查台账1本，未发现亲属中高风险区返乡情况。

四、开展安全排查。针对技能培训、送岗位下乡、入企业检查等户外工作，加强安全警示教育和安全隐患排查力度，清除用电、行车、器具使用等安全隐患，确保干部职工、在训学员、应聘人员的人身安全，营造安全、祥和的社会环境，推动社会治理现代化。截至目前，集中开展干部职工安全警示教育3次，对技能培训、送岗下乡等项目排查30余次，排查化解安全问题6起。