2022年，雨城区人社局立足最大民生保障部门、经济社会重要助推部门职能定位，全力稳就业、强保障、聚人才、优服务、惠民生、促发展，在发展中保障和改善民生，擦亮民生幸福温暖底色。

助企纾困稳就业，兜牢底线保民生。实施就业优先战略，开展公共就业创业服务能力提升行动，创建国家级充分就业社区1个，抓实脱贫人口稳岗就业和就业困难人员就业援助，开发公益性岗位安置1441人，招募就业见习生292名，发放就业见习补贴196.24万元、创业补贴74万元；落实社保缓缴、援企稳岗等助企纾困政策，实施企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助“免申即享”，直补社保补贴2.15万元，发放一次性扩岗补助8.5万元、一次性就业补贴1.3万元，稳岗返还389万元、稳定就业岗位8311个，为105家企业缓缴三项社保费709.11万元。

实施人才强区战略，助力高质量发展。聚焦经济建设、乡村振兴等重点工作，以“事业公招 ”“雨城智库”建设等为抓手，引进经济社会发展急需人才121名；依托“智兴天府”专家行品牌，雨城区建立首个四川省专家服务团地方智库，聚焦产业发展、乡村振兴等重点领域，精准引进省学术和技术带头人等高层次专家13名，常态化开展专家智力服务，助力全区社会经济发展。

抓实农民工服务保障，促进社会和谐稳定。实施根治欠薪专项行动、和谐劳动关系“春风”行动，严格落实“实名制”管理，创新实施“分成式”工程款拨付，不断夯实“抓欠、防欠、治欠、清欠”成果，时效内化解各类欠薪隐患和涉薪纠纷矛盾性问题200余件，确保欠薪问题“动态清零”，为700余名农民工追回欠薪800余万元。建成4个村级农民工综合服务站，持续用心用情开展去冬今春农民工服务保障“五件实事”系列活动，全区农民工转移就业人数保持在8万人的较高水平。