为深入践行二十大报告关于“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”精神，宝兴县人社局遵循新方向、立足新形势、对标新要求，立足人社职能，下足“四个功夫”，着眼长远发展谋划好2023年社保工作，在新征程上展现新担当、实现新作为。
一是在制度建设上下实功夫，打造“高质量社保”。从内控检查、数据清理、基金管理、人员能力建设四方面着力，强化制度统一性和规范性，保障企业职工养老保险全国统筹和工伤保险省级统筹的贯彻落实，做好退休“中人”待遇计发工作常态化管理，推进机关事业单位养老保险制度改革不断深化。加强保发放工作调度，完善风险处置预案，坚守保发放底线，强化基金收支管理，确保各项社会保险待遇按时足额发放，切实保障参保人员权益。1月至今，发放基本养老保险待遇14917人2422.5万元，支付工伤保险待遇16人24.62万元。
二是在扩面挖潜上下细功夫，打造“全覆盖社保”。抓精准宣传，依托全民参保数据库，对未参保、中断缴费人员开展精准分析，点对点宣传，确保逐一清零。抓重点群体扩面，加大对新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体的参保动员，确保应保尽保。抓工伤保险参保扩面，通过主动上门走访、实地核查、检查执法等，着力加大基层快递网点、建筑工程项目等参保力度。抓困难群体代缴，将困难群体代缴城乡居民养老保险工作纳入民生实事，加强财政资金预算统筹和保障，兜住民生底线。
三是在风险防控上下硬功夫，打造“安全社保”。完善经办流程，健全监督机制，严格风险防控，全面落实经办岗位权限管理和内部控制规范，实现用制度管人管事管权，确保经办业务在法治轨道上运行。加强跨部门信息共享，定期开展数据稽核，实现事前预警、事中核验、事后监督，做到有疑必查、有错必纠，全力严防基金跑冒滴漏。1月至今，核实共享数据8条，核查疑点数据总计50条。
四是在优化服务上下真功夫，打造“温暖社保”。以“四大行动”着力打造“惠民先锋、温暖人社”品牌。开展行风能力建设行动，对照人社行风建设3大类、9个方面存在的问题，查漏补缺、立行立改，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，锤炼向严向实的工作作风。开展“党员双报道”志愿服务行动，主动作为，为参保群众和企业送政策、送服务、送保障，用优质服务践行“记录一生、保障一生、服务一生”的承诺。开展服务质量提升行动，坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，实行社保业务综合柜员线下“一窗办”，推进“不见面”服务，实现数据共享“网上办”、移动终端“掌上办”，推进服务质量升级提档。开展亲情服务行动，优化老年人、残疾人等特殊群体服务，畅通绿色通道，推广帮办代办、上门服务等亲情化服务举措。1月至今，共计自查整改问题1件，开展送社保政策进乡村、进广场、进农户志愿服务6次，发放宣传单、告知信1000余份，网上受理申报事项3300余件。
