为切实做好市本级2021年劳务品牌培训工作,根据《劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法》(川农劳办发〔2019〕10号)、《雅安市人力资源和社会保障局 雅安市财政局关于调整<雅安市职业技能培训补贴标准目录>的通知》(雅人社发〔2020〕15号)、《雅安市人力资源和社会保障局 雅安市财政局关于印发<雅安市就业创业培训管理实施办法>的通知》(雅人社发〔2021〕22号)和《关于下达2021年市县劳务品牌培训和返乡创业培训工作计划的通知》(雅农工办〔2021〕1号)文件要求,结合我市产业发展,我局决定开展2021年度市本级劳务品牌培训比选工作,具体通知如下:
一、项目概况
(一)培训项目、人数、对象、
项目包编号 | 培训项目 | 培训人数(人) | 培训对象 | 培训完成时间 |
A | 母婴生活护理 (专项职业能力培训) | 50 | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 10月底前 |
B | 小儿推拿 (专项职业能力培训) | 50 | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 10月底前 |
C | 病患陪护(专项职业能力培训) | 50 | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 10月底前 |
D | 电子商务网页制作(专项职业能力培训) | 50 | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 10月底前 |
E | 网络营销(专项职业能力培训) | 50 | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 10月底前 |
F | 名优绿茶加工 (专项职业能力培训) | 100(2个班) | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 10月底前 |
G | 焊工(中级) | 50 | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | 10月底前 |
H | 烹饪原料切配(专项职业能力培训) | 50 | 有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员 | |
合计 | 450 |
(二)培训方式
理论知识和技能操作相结合。
(三)培训课时标准
按雅人社发〔2020〕15号文件要求执行。
(四)补贴标准和补贴方式
培训补贴按相关文件和培训合同执行。
二、参选机构资格要求
雅安市人力资源和社会保障局纳入定点管理的培训机构,且具有相应职业(工种)培训资质。市外来雅培训机构需于5月11日18:00前完成备案手续。
三、参选文件组成
参加比选文件至少包括以下材料:
(一)申请报告(明确参加比选的项目包);
(二)培训机构资质,机构简介,工种批文;
(三)培训内容、场地、师资设备情况;
(四)近三年开展培训情况;
(五)参选项目教学实施计划;
(六)就业推荐、后续跟踪服务计划等。
四、培训机构比选程序
(一)本公告发出后,有承训意愿的定点培训机构于2021年5月11日18:00前将培训项目参选书(A4纸7份)密封后报送市农民工服务中心(雅安市雨城区先锋路社会保障服务中心716室),联系电话:0835—2361635,联系人:曾晓迪。
(二)比选工作将于2021年5月12日(星期三)上午9:00时在市社会保障服务中心(雨城区先锋路30号)七楼725会议室开展。评委将对培训机构进行资格审核,不符合条件的培训机构取消参选资格。参加比选的培训机构比例(培训项目包与参加此项目包比选的培训机构家数之比)不低于1:1.5,对达不到比选比例的项目包,取消该项目包本次比选计划。
(三)现场比选中,评委根据培训机构情况、机构管理水平、培训工作质量、培训计划的可行性、培训特色、训后就业服务等指标,对培训机构进行量化打分,并当场一对一公布分数。
(四)根据分数排名情况拟定承训机构。综合评审得分第一名确定为承训机构。若出现相同分数,最后以培训就业服务计划得分高的培训机构中选。
(五)比选结果将在市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为5个工作日。
(六)市人力资源和社会保障局将与中选机构签订培训合同。
五、培训相关管理要求
(一)培训教学计划。培训机构要将安全生产、禁毒教育、艾滋病防治、消防安全、疫情防控、职业病预防和劳动保障法律法规等相关内容纳入教学计划,确保培训内容和课时落到实处。
(二)开班申请管理。培训机构至少提前5天在线上申请开班,同时报送纸质材料,经批准后才能开班,严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训,未经许可,不得擅自改变。
(三)培训过程管理。培训机构应向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话(0835—2361635)等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账(包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等),安排专门管理人员,负责培训教学的日常管理。
(四)培训监督管理。培训期间,市农工办、职建科、市就业创业促进中心、市农民工服务中心做好对培训班的监管工作,监督检查采取定期不定期抽查、电话核查、视频监控等方式,每班次监督抽查不少于4次,重点了解培训出勤、培训效果、培训对象满意度,并建立监管记录台账;培训机构做好培训学员考勤、上课情况等自我监管。
(五)训后跟踪服务。培训机构要建立完善就业跟踪服务制度等相关管理制度,对参训学员积极推荐就业,并在取得相应证书后及时申报培训补贴。
六、其他注意事项
请参加比选的机构按申报的项目包分别准备参选文件,一个参选文件只能申报一个项目包。
附件:1.2021年雅安市市本级劳务品牌培训比选评分表
2.2021年雅安市市本级劳务品牌培训比选评分办法
3.培训合同样本
雅安市人力资源和社会保障局
2021年5月6日