雅安市人力资源和社会保障局关于开展2021年度市本级劳务品牌培训比选工作的公告 - 雅安市人力资源和社会保障局
雅安市人力资源和社会保障局关于开展2021年度市本级劳务品牌培训比选工作的公告
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为切实做好市本级2021年劳务品牌培训工作,根据《劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法》(川农劳办发〔2019〕10号)、《雅安市人力资源和社会保障局 雅安市财政局关于调整<雅安市职业技能培训补贴标准目录>的通知》(雅人社发〔2020〕15号)、《雅安市人力资源和社会保障局 雅安市财政局关于印发<雅安市就业创业培训管理实施办法>的通知》(雅人社发〔2021〕22号)和《关于下达2021年市县劳务品牌培训和返乡创业培训工作计划的通知》(雅农工办〔2021〕1号)文件要求,结合我市产业发展,我局决定开展2021年度市本级劳务品牌培训比选工作,具体通知如下:

一、项目概况

(一)培训项目、人数、对象、

项目包编号

培训项目

培训人数(人)

培训对象

培训完成时间

A

母婴生活护理

(专项职业能力培训)

50

有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员

10月底前

B

小儿推拿

(专项职业能力培训)

50

有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员

10月底前

C

病患陪护(专项职业能力培训)

50

有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员

10月底前

D

电子商务网页制作(专项职业能力培训)

50

有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员

10月底前

E

网络营销(专项职业能力培训)

50

有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员

10月底前

F

名优绿茶加工

(专项职业能力培训)

100(2个班)

有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员

10月底前

G

焊工(中级)

50

有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员

10月底前

H

烹饪原料切配(专项职业能力培训)

50

有培训需求的农村转移就业劳动者以及其他符合条件的人员


合计


450



(二)培训方式

理论知识和技能操作相结合。

(三)培训课时标准

按雅人社发〔2020〕15号文件要求执行。

(四)补贴标准和补贴方式

培训补贴按相关文件和培训合同执行。

二、参选机构资格要求

雅安市人力资源和社会保障局纳入定点管理的培训机构,且具有相应职业(工种)培训资质。市外来雅培训机构需于5月11日18:00前完成备案手续。

三、参选文件组成

参加比选文件至少包括以下材料:

(一)申请报告(明确参加比选的项目包);

(二)培训机构资质,机构简介,工种批文;

(三)培训内容、场地、师资设备情况;

(四)近三年开展培训情况;

(五)参选项目教学实施计划;

(六)就业推荐、后续跟踪服务计划等。

四、培训机构比选程序

(一)本公告发出后,有承训意愿的定点培训机构于2021年5月11日18:00前将培训项目参选书(A4纸7份)密封后报送市农民工服务中心(雅安市雨城区先锋路社会保障服务中心716室),联系电话:0835—2361635,联系人:曾晓迪。

(二)比选工作将于2021年5月12日(星期三)上午9:00时在市社会保障服务中心(雨城区先锋路30号)七楼725会议室开展。评委将对培训机构进行资格审核,不符合条件的培训机构取消参选资格。参加比选的培训机构比例(培训项目包与参加此项目包比选的培训机构家数之比)不低于1:1.5,对达不到比选比例的项目包,取消该项目包本次比选计划。

(三)现场比选中,评委根据培训机构情况、机构管理水平、培训工作质量、培训计划的可行性、培训特色、训后就业服务等指标,对培训机构进行量化打分,并当场一对一公布分数。

(四)根据分数排名情况拟定承训机构。综合评审得分第一名确定为承训机构。若出现相同分数,最后以培训就业服务计划得分高的培训机构中选。

(五)比选结果将在市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为5个工作日。

(六)市人力资源和社会保障局将与中选机构签订培训合同。

五、培训相关管理要求

(一)培训教学计划。培训机构要将安全生产、禁毒教育、艾滋病防治、消防安全、疫情防控、职业病预防和劳动保障法律法规等相关内容纳入教学计划,确保培训内容和课时落到实处。

(二)开班申请管理。培训机构至少提前5天在线上申请开班,同时报送纸质材料,经批准后才能开班,严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训,未经许可,不得擅自改变。

(三)培训过程管理。培训机构应向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话(0835—2361635)等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账(包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等),安排专门管理人员,负责培训教学的日常管理。

(四)培训监督管理。培训期间,市农工办、职建科、市就业创业促进中心、市农民工服务中心做好对培训班的监管工作,监督检查采取定期不定期抽查、电话核查、视频监控等方式,每班次监督抽查不少于4次,重点了解培训出勤、培训效果、培训对象满意度,并建立监管记录台账;培训机构做好培训学员考勤、上课情况等自我监管。

(五)训后跟踪服务。培训机构要建立完善就业跟踪服务制度等相关管理制度,对参训学员积极推荐就业,并在取得相应证书后及时申报培训补贴。

六、其他注意事项

请参加比选的机构按申报的项目包分别准备参选文件,一个参选文件只能申报一个项目包。

附件:1.2021年雅安市市本级劳务品牌培训比选评分表

2.2021年雅安市市本级劳务品牌培训比选评分办法

3.培训合同样本

                                                                                                                                   雅安市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                2021年5月6日

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