近年来，雅安市社保中心多措并举积极推动职工档案审核工作规范、有序、安全开展，确保到龄人员及时足额领取养老金，有效提升参保人员幸福感和满意度。

一、提前谋划，弹奏档案预审“前奏曲”

为确保参保人员在退休前有足够时间查补档案资料、办理养老保险关系转移等手续，雅安市社保中心积极推动档案预审工作，针对到龄前半年内提出预审申请的参保人员,预审档案100余份,迈出实步子完成核验，做到提前发现、提前告知、提前处理，确保参保人员到龄时能快速办理养老待遇领取手续。

二、凝聚合力，弹奏档案整理“协奏曲”

强化与人才交流中心、改制单位主管部门、档案馆、参保企业等部门沟通协调，针对参保人员所遇的档案管理、资料不齐、信息不全、年限不清等问题疑难，共同谋划协助参保人员找齐档案、补全资料、核清数据，避免参保群众在部门间来回跑路，进一步缩短办事时限，实现“雅安人社事，最多跑一次”。

三、严把关口，弹奏档案审核“主题曲”

设立经办、复核、审核、审批四级流程，多环节把控档案审核关口，2024年已完成档案审核近600份。专人审核档案资料的完整性与真实性，对档案出生日期、参加工作时间、招工、调动和离开单位手续等严格审核，无误后方可按照规定予以认定。针对疑点难点，经办、分管、主要领导集体会商，追本溯源，据实处理，减少失误，防范风险。

四、信息共享，弹奏档案认定“保障曲”

充分发挥现代信息技术与共享数据作用，加强对裁判文书网的应用，对需要进行档案审核的参保人员进行双重核验。以在裁判文书网对人员进行及时筛查为基础，辅之与公安、法院、司法、卫生健康等部门信息共享、数据比对，用双重保障筑牢基金安全防护网，有效防止社保基金“跑冒滴漏”。