市人力资源服务中心深入贯彻省委十一届九次全会、市委四届十次会议精神和李酌书记在全市城市建设发展大会讲话精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，主动对标市委建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市目标，突出重点、分类施策，千方百计做好企业用工服务，切实为我市建设“三大高地”、发展“四大经济”、打造“五宜城市”集人才、聚人气，提供有力的人力资源支撑和人才保障。

一是抓实用工保障，做到服务不掉链。服务企业用工保障，是推动企业发展的“加速器”，是增强企业活力的“催化剂”。中心积极主动把服务企业用工保障作为深化“放管服”改革、优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实联系服务重点企业制度机制，积极对接、动态掌握企业用工需求情况，分类分主题举办各类招聘活动，有效帮助企业“招好工、用好工、留好工”。今年以来，全市共组织举办线上线下招聘活动100场，滚动提供岗位10.4万余个次，达成意向性就业7100余人次。特别是针对我市园区企业用工特点组织了2021年全市工业园区企业专场招聘会,现场达成意向性就业协议181人，较好地满足了企业用工需求，助力企业良性发展。

二是优化宣传推广，做到服务不懈怠。充分发挥人力资源数字化市场作用，畅通网上用工信息发布渠道，搭建就业线上服务平台，通过雅安公共招聘网、微信公众号等新媒体广泛宣传推送企业用工信息。针对“睡眠信息”“僵尸信息”等问题，主动与企业联系确认有效招聘信息并按月刷新，确保有用工需求的企业招聘信息能及时广泛传播。今年以来，通过雅安人社微信公众号推广招聘岗位信息37期，有效扩大了用工信息的宣传面及受众面。

三是深化区域合作，做到服务不停顿。围绕省、市关于推进成渝地区双城经济圈建设部署要求，持续深化川渝人社合作精神，进一步加强公共就业服务合作交流，依托公共招聘网等招聘平台，与重庆江津区建立招聘信息互联共享机制。截至目前开展招聘信息共享二期，交换、共享岗位3000余个次。我市宝兴县与重庆璧山县联合举办了2021年四川宝兴·重庆璧山劳务协作暨民营企业招聘月专场招聘会。现场共吸引川渝地区43家企业提供2128个岗位，入场求职1000余人，达成就业意向251人，发放宣传资料3000余份，有力推动川渝地区人力资源的区域合作，提升企业用工服务工作效能。

四是精准政企帮扶，做到服务不走神。认真落实市委组织部、市民营经济发展局关于建立健全政企联络服务长效机制，提高服务民营企业发展质量水平的要求，选派政治素质好、领导能力强、专业素养优的同志作为帮扶民营企业的联络员，开展实地调研和定点帮扶。针对企业对专业技术型人才的招聘要求，积极联系本地院校，组织企业进校园开展招聘活动；利用省级资源，对接全省高校校园招聘活动，为企业和相关专业院校搭建桥梁；加强企业招聘信息宣传推送，联系省职业介绍中心进行全省广泛推广，帮助企业招到符合要求的优秀技术人才。