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荥经县人社局认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动，并把学习、讨论、调研成果运用到作风整顿工作中，有效拓展工作职能、创新工作思路和方法，提升服务水平。

一是抓好“大学习”。3次召开全局职工大会，4次分小组学习，采取“集中学习+全面宣传”的方式，切实将党的十九大精神和习近平总书记对雅安灾区作出的重要指示批示精神,作为指导人社工作的重要行动指南，引导人社系统干部职工坚定理想信念，增强责任感和使命感，爱岗敬业、为民奉献。

　　二是抓好“大讨论”。组织开展“敢作敢为敢担当 、真抓真干真落实”大讨论和“不忘初心、牢记使命，增强人民群众获得感和幸福感”主题演讲比赛。紧密结合人社工作实际，讲故事，谈体会，展现了全局干部积极投身“一号工程”“头等大事”、奋战脱贫攻坚的良好精神风貌，进一步强化“凡事说了就干、定了就办、办就办成、干就干好”的工作态度。

　　三是抓好“大调研”。制定《荥经县人力资源和社会保障局关于认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动的工作方案》，坚持领导带头、坚持高标对位、坚持统筹兼顾、坚持灵活多样，对全县人力资源和社会保障事业改革发展中的重大问题开展调研，确定调研课题4个，以调研促工作，以调研促问题解决，切实做到调研、工作两不误。

同时，该局结合全省人社系统政风行风建设“回头看”和市、县巡察组作风巡察契机，加强作风建设，杜绝“门好进、脸好看、话好听、事仍然难办”等问题。全面推行社会保险“综合柜员制”服务新模式,实现所有社保业务一门引导、一窗受理、一站服务、一次办结。整合资源，开通推广荥经县人力资源和社会保障局微信公众号，让老百姓搭乘“互联网+人社”快速列车，享受高质量的人社服务。从4月开展作风整顿工作以来，开展就业扶贫招聘会1次，送岗位下乡2次，发布用工信息223条，登记求职信息71条，提供职业介绍服务128次，开展大型宣传活动3场，接待咨询群众2000余人次，受理业务8100余件，办结业务8000余件，协调处理涉及民工工资及相关问题5件 ，涉及民工  52人，涉及金额34万元，受理劳动争议案件8 件，裁决0 件，调解 6件，为劳动者挽回经济损失132万元。