为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，进一步保障宝兴县劳动关系和谐稳定，宝兴县人社局以“二四五”部曲为基调，积极唱响规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动“保障曲”，切实提升根治欠薪效能。

畅通维权渠道，打通“二步”快车道。一是及时向社会公开劳动监察举报投诉热线和农民工工资线上举报平台，跑出“线上”举报投诉“加速度”；二是畅通24小时举报投诉电话，建立投诉举报线索台账，逐一核实，及时处置，做到件件有回应，件件有落实。

创新工作举措，实施“四项”新路径。一是专题召开工程建设项目保障农民工工资支付工作培训会，围绕农民工工资保证金存储、专户开设流程、实名制管理、项目参保等业务办理流程进行了分项细化实操指导。二是签订《施工总承包单位保障农民工工资支付主体责任告知书》，进一步明确施工总承包单位的法律责任，强化企业不想欠、不能欠、不敢欠意识。三是编制“致农民工朋友的一封信”，让广大农民工熟知《保障农民工工资支付条例》，实现“被动维权”到“主动维权”。四是制作维权小视频，通过喜闻乐见的形式向大家普及维权知识。

强化治欠措施，开展“五种”严手段。强化“一移交、二提醒、三督办、四约谈、五整改”的“五步工作法”。一是向行业主办部门和施工总承包单位发送交办函将案件移交业主单位限期办理；二是将案件情况以提醒函方式呈送项目县级分管领导；三是对交办函限期未回函或处置不积极的及时发送督办函；四是县治欠办联合行业主管部门联合约谈施工单位和建设单位，督促限期整改落实；五是对劳动监察立案处理发送限期整改拒不整改的进行行政处罚。