一是精准宣传引导，确保“应保尽保”。每月定期推出政策宣传资料，线上通过“汉源县融媒体中心、大美汉源”等官方微信公众号、工作交流群等广泛宣传，线下通过散发资料、现场政策宣传会等提升群众政策知晓度。深入开展全民参保百日攻坚行动，建立符合参保条件、已参保、未参保和中断缴费“四本人员台账”，电话“一对一”精准宣传动员用人单位和群众参保。全年开展宣传活动50余起，散发宣传资料2万余份，新增参保2367人；征缴企业职工基本养老保险费34605万元，机关事业单位养老保险费12517万元，分别完成市下目标任务的111.26%、101.29%。

二是预防监管并行，落实“应控尽控”。严格按照《汉源县社会保险基金管理提升年行动责任分工方案》，成立工作专班，以部、省下发的疑点数据为突破口，建立工作台账，全面整改问题。升级社会保险信息系统，合理配置人员权限和审核层级，实行电子社保卡实名登录，强有力的加强了技防、人防管理。扎实开展“社会保险基金安全警示教育月”活动，通过定期警示教育、学习研讨、谈话提醒等，全面筑牢干部职工和人民群众基金安全维护意识。全年集中警示教育学习10次、学习研讨2次、要情分析2次；比对基金疑点数据2177条，追回违规金额2.23万元。

三是便捷经办服务，实现“应放尽放”。深入开展“转树作抓”专项行动，成立专项行动工作小组，召开动员部署、工作研讨会，印发活动方案，畅通举报投诉渠道，深入查摆问题。下延社会保障卡密码修改与重置、参保地转移等7项业务至乡镇，大力推广四川e社保APP、四川人社公共服务平台等人社智能服务平台，实现企业职工基本养老保险关系转移接续、待遇领取生存认证等54项社会保险业务“全程网办”。全年自查发现问题3个，制定长效机制7个，承诺社会保险服务事项32项，累计办理各类社会保险业务3万余件，群众好评率达99.95%。

四是待遇支付暖心，做到“应享尽享”。严格按照全省调整退休人员基本养老金要求，通过定额调整、挂钩调整、适度倾斜等办法，精准调整2.4万名企业和机关事业单位退休人员基本养老金，月均增长112.52元/人。与银行等部门建立常态化联动机制，提前对当期养老金发放数据进行测算，提前上报用款计划，提前做好待遇支付计划等工作，做到“不晚一天、不漏一人、不少一分”，确保按时足额规范发放养老待遇。全年累计支付2.45余万名企业和机关事业单位退休人员养老金76026万元，累计支付丧葬补助金和抚恤金1363万元，病残津贴18万元。