12月25日、26日，雅安市人力资源和社会保障局组织焊工四级技能人才评价，共51名社会考生参加鉴定。市人社局党组成员、副局长李明基，市人力资源服务中心主任郝兰到场巡视。

 按照国务院放管服改革要求，水平评价类技能人员职业资格已分两批退出《国家职业资格目录》，焊工目前是国家职业资格目录中唯一由人社部门实施鉴定的准入类职业资格。为认真落实技能人才评价改革要求，提高准入类职业资格鉴定质量，严格把关考务流程，按国家职业技能标准做好资格审核、考点监管等各项工作，在考务计划、考场设置上做了周密部署和精心安排。其中，理论知识考试首次采用计算机机考模式，具有节约资源、简化流程、过程严密、出分迅速等优点，对于提高考试的科学性、公平性具有积极意义；在操作技能考核方面，特聘请3名责任心强、业务精湛的考评人员对考生在设备使用、工艺流程、定量标准等职业能力进行全程考核。

由于当前新冠肺炎疫情形势严峻复杂，人力资源服务中心继续落实新冠肺炎疫情防疫要求，组织考生填报《疫情防控承诺书》，采取测量体温、佩戴口罩、严格消毒、核验行程码等方式，落细落实疫情防控各项措施。

雅安市人力资源服务中心

2021年12月30日