一是夯实服务平台。建立白马村就业和社会保障服务站，配备专职劳动保障协理员，完善管理制度，协调村“第一书记”配合劳动保障协理员开展就业扶贫政策的宣传，开辟公共就业服务宣传栏发布培训、招工信息。乡政府投入资金6万元，切实做到办公场地、办公设施、网络畅通三个落实。二是促进数据管理规范。通过进村入户、电话联系等方式，摸清底数，建立基础台账，切实做到贫困劳动者基本情况清楚，档案管理规范。三是全面落实就业扶贫政策。鼓励企业吸纳贫困劳动者就业，目前辖区内佳林农场、东威公司、金土地公司、电站、砖厂等企业已吸纳该村32名贫困劳动者就业；开发卫生保洁公益性岗位安置建档立卡贫困15人，落实每人每月500元的岗位补贴；举办“扶贫专班”1期，培训建档立卡贫困劳动者54人，切实提高贫困劳动者的职业技能并落实每人500元的食宿交通补贴。通过就业扶贫政策落实落地，社会效益明显。