为切实保障农民工合法权益，助力构建和谐稳定劳动关系，今年来，宝兴县人社局主动作为、多措并举，在机制建设方面“下苦功”，在监督检查方面“下实功”，在欠薪处置方面“下狠功”，打好根治欠薪“组合拳”，守护好农民工“钱袋子”。

健全完善机制，打好“权益保障拳”。持续深化合作机制，不断畅通信息移送、共享渠道，形成保护合力。充分利用国家欠薪线索核处管理系统、雅安市农民工工资保证金管理等八大平台，发掘欠薪线索，并及时提供援助，切实维护劳动者合法权益。截至目前，处置国家欠薪线索核处管理系统、12345热线电话等问题线索189件，解决劳动纠纷189件。

建立诚信档案，打好“监督检查拳”。依托守法诚信档案，实施拖欠农民工工资“黑名单”制度，将拖欠农民工工资情节严重或造成严重不良社会影响的用人单位列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、交通出行等方面依法依规予以限制，切实提高失信违法成本。

畅通讨薪渠道，打好“欠薪处置拳”。加强保护农民工工资支付日常监督力度，保障欠薪治理制度机制高效运行。聚焦历史欠薪案件，畅通讨薪“最后一公里”，持续跟进执行情况，随时跟踪款项兑付情况，确保农民工早日解决“烦薪事”。2024年以来，处置劳动保障监察行政处罚案件1件，行政处罚壹万元。