一、摸清企业缺岗底数

探索“一建二供三指导”招聘工作法，摸清企业缺工底数，助力企业招工，促进劳动者就业。从政企联手、岗位开发、吸纳聘用等方面形成闭环服务，即建立一套县内外用工企业台账，企业提供急需岗位和缺工条件，就业服务部门精准开展岗位评估、招聘模拟、录用签约等专业指导，织密企业用工服务网。截至目前，已线下线上服务企业400余次，建立300余家用工企业台账，发布就业岗位8062个。

二、畅通职介服务渠道

专人专职负责微信点推、电话登记、组团来访等求职登记，坚持做到求职意愿收集一批、推送一批、匹配一批的“三个一批”服务，全链条实现招工、岗位、人员匹配百分百，做好企业和求职者的“红娘”，确保为求职者定向职位推荐、推送牵好线、搭好桥。截至目前，开辟招聘信息来源渠道13个，收集求职信息2000余条，开展招聘会15场，其中网络招聘会9场，累计达成用工意向1903人。

三、抓实小微创贷政策

优化小微企业创业担保贷款经办流程，强化“政企银合作”，通过“政务+金融”的服务模式将银行贷款审发时间压缩至5个工作日，推动创贷服务效率提高，对符合条件的企业做到“应贷尽贷”，有效解决企业融资难、融资贵的问题。截至目前，已为20余家企业提供创贷政策咨询讲解服务，为汉源县靖峰再生资源有限公司发放贷款300万元，为四川省汉源八方物流有限公司发放贷款250万元。