一是突出机制建设，开展分层分类培训。市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发《关于印发〈雅安市职业技能提升行动专账资金使用管理细则〉的通知》和《关于调整〈雅安市职业技能培训补贴标准目录〉的通知》，进一步拓宽培训范围、提高补贴标准，推进技能提升行动的有序实施。同时整合培训资金，加大财力支持，全市筹集技能提升行动专账资金7000万元，保障技能提升行动的实施，2020年全市支出各类培训补贴2493万元。人社、财政、应急、司法、交通、扶贫、邮政等部门联动，通过制定出台重点群体、重点领域培训方案5个，扩大补贴性培训的覆盖面，增强补贴性培训的针对性。创新培训方式，实施分类培训，结合我市“5+1”绿色产业、“5+3”现代农业、“4+6”现代服务业体系发展，通过订单式培训、定向定岗培训及扶贫专班培训，面向有就业需求的农村转移劳动力开展加工制造、大数据、康养服务等就业技能培训。对有创业意愿的农民工群体开展返乡下乡创业培训、创业+技能培训，对企业在岗农民工开展以工代训、企业新型学徒制等培训，2020年全市组织开展农民工职业技能培训1.7万人次。

二是突出地方特色，开展劳务品牌培训。充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效益，突出雅安特色优势和主导产业培训，将返乡创业人员自身文化素质和技能培训相结合，不断提升返乡创业培训的质量，积极打造“雅州茶师”“雅云能手”等地方特色劳务品牌。2020年开展劳务品牌培训5945人，返乡创业培训2077人。

三是突出技能提升，健全职业培训体系。贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》《新生代农民工职业技能提升计划（2019-2022年）》《农民工稳就业职业技能培训计划》要求，将农民工纳入终身职业技能培训体系，深入推进农民工技能提升行动计划，依托技能大师工作室、雅安航空工业联合技工学校等省级高技能人才培训基地开展农民工技能培训和高技能人才培训，鼓励企业开展新型学徒制培训、以工代训，带动农民工队伍技能素质整体提升。2020年面向在岗农民工开展岗位技能提升培训1629人，企业新型学徒制培训687人，新增高技能人才1201人。