一、申报时间

雅安市职称初定工作原则上每年开展两次，上半年和下半年各组织一次。雅安市市级上半年职称初定工作已启动（详见雅安市人力资源和社会保障局官网发布的《关于做好雅安市2025年上半年中、初级职称初定工作的通知》），各县（区）职称初定工作根据实际情况自行统筹安排。

二、初定对象

专业技术资格初定对象为：在我市企事业单位从事专业技术工作且与用人单位签订了聘用（劳动）合同的专业技术人员。

申请初定专业技术人员所在单位皆须为在雅注册单位。离退休人员、公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位人员不得申报初定职称。

三、初定条件

（一）初定员级职称

中专、技工院校中级工班毕业后，从事与所学专业一致或相近相关的专业技术工作满1年，并在该岗位上取得相应业绩。

（二）初定助理级职称

1.大学专科、技工院校高级工班毕业后，从事与所学专业一致或相近相关的专业技术工作满3年，并在该岗位上取得相应业绩。

2.大学本科、技工院校预备技师（技师）班毕业后，从事与所学专业一致或相近相关的专业技术工作满1年，并在该岗位上取得相应业绩。

3.硕士研究生毕业后，从事与所学专业一致或相近相关的专业技术工作。

（三）初定中级职称

1.硕士研究生毕业后，从事与所学专业一致或相近相关的专业技术工作满3年，并在该岗位上取得相应业绩。

2.博士研究生毕业后，从事与所学专业一致或相近相关的专业技术工作。

申报学历均为全日制普通大中专院校毕业生（含2016年12月1日起按照教育部《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》录取并取得学历和学位的非全日制研究生）上半年职称初定计算相关工作年限截止时间为当年6月30日，下半年职称初定计算相关工作年限截止时间为当年12月31日。

四、初定权限

（一）雅安市人力资源和社会保障局

负责市本级中、初级职称及雨城、名山中级职称初定综合管理和组织实施工作。

（二）雨城区、名山区人力资源和社会保障局

负责辖区内企事业单位人员初级职称初定综合管理和组织实施工作。

（三）其他六县人力资源和社会保障局

负责辖区内企事业单位人员中、初级职称初定综合管理和组织实施工作。   

五、初定程序

职称初定程序流程图

（一）个人申报。申报人在规定时间内登录四川省职称评审信息系统（http://103.203.218.251:8081/zcpsqd/），注册账号并完善个人信息，选择“职称初定”评价方式，按系统提示逐步如实填报各项内容并上传相关佐证材料。

    （二）单位推荐。申报人员所在单位登录四川省职称评审信息系统，对申报人员的资格条件(含学历、任职年限、工作业绩、获奖情况、发表论文等)进行认真审核并核实申报材料真实性。对符合资格条件者单位进行公示和申报材料展示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，由所在单位上传《公示证明》和《单位推荐报告》（需单位盖章，PDF文件上传）逐级推送至市/县（区）行业主管部门审核。

《单位推荐报告》须全面、真实、准确反映申报人的思想政治表现和遵守职业道德情况（含年度考核情况）、能力业绩（能够反映申报人专业水平、业绩成果）以及单位审核、公示情况，明确推荐意见，经单位领导审签并加盖公章后上传。

（三）复审推荐。市/县（区）行业主管部门登录系统，对初审合格人员进行复审，重点审查申报人员政治素质、基本条件、工作实绩等，并对申报材料的真实性进行复审，复审合格后提交市/县（区）人力资源社会保障局。对不符合申报条件或申报材料不齐的，要及时退回并注明原因和重新提交时间。

（四）提交材料。复审合格后，申报人员通过系统生成打印《四川省初定专业技术职称申报表》（一式两份），并在《职称初定申报诚信承诺书》上签字，经单位负责人签字同意后加盖公章，按系统审核流程逐级报市/县（区）行业主管部门签署意见后，由市/县（区）有关部门统一报市/县（区）人力资源社会保障局职称评审相关科室。

纸质材料务必与系统提交信息保持一致，不得弄虚作假，不得人为改动或换页、加页。

（五）审核确认。市/县（区）人力资源社会保障局对申报材料进行审核。对审核通过人员根据实际情况综合采取考核认定、面试答辩、考试、个人述职、实践操作等方式进行初定。初定合格人员由市/县（区）人力资源社会保障局发文并办理电子职称证书。

六、上传材料

申报人员将以下材料原件（复印件）作为附件上传至相应信息栏，如未找到对应栏目，上传至其他项目栏。

（一）社保参保证明。在雅安市参加社会保险证明或查询情况截图（自申请之日起的前6个月连续缴费），最后缴纳社保单位与申报单位需一致。

（二）学历学位信息。本人毕业证书、学位证书，中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（二维码有效期6个月以上）。

（三）职业资格证书。记者、编辑、播音主持、教师等国家从业资格要求的行业，提供相应职业资格证书。

（四）聘用（劳动）合同。提供现履行期内的合同，应能反映符合初定专业工作年限要求，若无法提交既往聘用（劳动）合同，可凭借对应参保证明作为佐证材料，用以证实其工作年限符合专业技术初定条件要求。

    （五）工作业绩总结及其他证明材料。如实反映本人任职以来的专业技术工作经历、取得的专业工作业绩成果，并对所承担的课题或项目等说明本人在其中的地位和作用。

七、咨询电话

温馨提示

系统申报详细流程可参阅系统平台首页《个人操作指南》《单位操作指南》