为做好全县干部人事档案管理工作，实现科学化、制度化、规范化管理，2018年起，县人社牵头开展全县事业干部档案集中整理工作，目前，档案整理工作已全面完成，为档案查询利用奠定了坚实基础。

一、组织保障求“实”

成立了主要负责人为组长、分管负责人为副组长的档案整理工作领导小组，抽调2名政治素质高、责任心强的人员参加档案整理工作，召开3次研究部署专题会，投入资金100余万元，打造“四室分离”标准化档案管理中心，增置新式档案盒、计算机、打印机、复印机、碎纸机、切割打孔机等整档用品，为顺利完成档案整理工作创造了条件。

二、材料审核求“真”

为确保干部档案的完整性、准确性、真实性，逐卷审核在库档案2560卷，并把不符合归档要求或重复的材料退交本人或登记后销毁，认真登记档案中缺少的材料，严格进行“三龄两历”认定，累计形成干部人事档案专项审核表和认定表5130份。

三、档案收集求“全”

登记填写《干部档案审核登记表》和《零散材料归档清单》，将缺失的材料及时反馈各相关单位，通过单位文书查找、档案馆查阅等方式进行材料收集补充，保证了干部人事档案的完整性、准确性、客观性。共收集档案材料30000余份，补填《干部履历表》2130余份、《入党志愿书》350份、工资审批表15000余份，年度考核表12000余份。

四、档案质量求“严”

按照分类准确、编排有序、层次清楚、加工合理、目录清楚、装订整齐的标准，坚持“四个不入库”即三边不齐的不入库、分类不准的不入库、排序错误的不入库、卷中材料和目录名称不一致的不入库，实现档案整理高标准、高质量，确保达到中组部规定的“完整、真实、精炼、实用”的标准。共裱糊材料10000余张，复印材料13000余张。