一是实施就业扶持工程，促进群众就业增收。今年，我们把就业带动增收作为就业工作的根本出发点和落脚点，多渠道帮助群众就业。扎实抓好职业技能培训尤其是对贫困劳动力的培训，积极收集县内外企业的用工需求，针对性的举行就业专场招聘会，针对就业困难的贫困群众，合理开发公益性岗位安置就业。今年。我们共开展技能培训班21个，完成培训1108人（其中贫困劳动力培训205人）；举办招聘会19场，开发公益性岗位138个，拨付公益性岗位补贴130.36万元，直接帮助1600余人实现就业，人均月收入2500余元，为群众温暖过冬提供收入保障。

二是实施社会保障工程，着力减轻群众负担。今年，我们积极落实中央、省、市关于建档立卡贫困户、低保对象、特困人员相关社会保障优惠政策，积极向县政府汇报，争取财政资金为群众解决医保、社保问题，最大限度减轻群众负担。今年，县财政共安排资金200余万元为建档立卡贫困户（包含已脱贫户）全额代缴2017年度和2018年度城乡居民基本医疗保险个人缴费部分，同时，及时全额报销贫困户县域范围内就医合规医疗费用807人286.9万元；安排资金15万元，为建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员购买城乡居民养老保险，在保障建档立卡贫困户、低保对象、特困人员温暖过冬的同时，进一步解决了群众病有所医、老有所养的问题。

三是实施工资清欠工程，着力维护群众利益。今年，我们把民工工资清欠作为保障群众温暖过冬的重要抓手，抓在日常，抓在平时。建立健全“周抽查、月专查、季巡查”工作机制，进一步加强日常执法检查，强化民工工资清欠。全年，县人社局共组织开展劳动监察执法54次，覆盖企业550家；召开民工工资联席会议4次，处理民工工资拖欠案件72起，涉及金额2094.9万元，有力维护了群众利益。目前，我们正进一步加大梳理排查和监察执法力度，着力解决民工工资拖欠问题，确保春节前无拖欠。