人力资源服务中心始终把推进高校毕业生就业作为重中之重，抓住毕业生离校前的就业黄金时期，深入校园瞄准毕业生就业痛点、堵点、难点精准滴灌、靶向治疗。以务实举措强化就业服务，促进毕业生就业。

（一）凝聚思想，筑牢统一认识“定盘星”。认真学习领会中央、省、市关于就业工作的指示批示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，聚焦“稳就业、保就业”工作主线，树立求真务实、群众满意的工作理念，在稳就业认识上高度统一，在保就业思想上勠力同心，在促就业行动上铿锵同步。坚决把做好高校毕业生就业服务作为实现更加充分和更高质量就业的重要抓手抓紧抓牢。

（二）校地联动，共弹供需匹配“协奏曲”。加强与高校沟通联系，及时、常态收集掌握求职毕业生就业需求，与川农、雅职院等高校联合举办毕业生双选会。精选有毕业生招聘需求的企业进校园参加招聘，为求职毕业生提供高质量的就业岗位。4月份，两场高校毕业生双选会共提供招聘企业674家，提供岗位2万余个。在雅安公共招聘网、雅安人社公众号等线上平台组织线上招聘活动、发布岗位信息，采用新技术、新手段向高校毕业生进行岗位推送。2021年1月以来，累计举办网络招聘活动25场次，组织参会企业647家次，提供岗位2.9万余个次。汉源、天全、雨城等县（区）创新开展线上“职”播送岗等活动，满足求职毕业生指尖上的就业需求。

（三）搭建平台，培树职业指导“领头羊”。积极动员和组织市、县（区）人社部门和在雅高校报名，参加首届川渝职业指导模拟大赛。大赛中我市选手在195名参赛选手中脱颖而出，四川农业大学职业指导师黄青获得第一名，四川农业大学职业指导师刘思妮获得第四名，为雅安斩获殊荣。通过比赛，进一步充实了我市职业指导专家人才库，全面提升了职业指导专业化、精细化水平，培树了服务高校毕业生就业的职业指导“领头羊。”

（四）丰富形式，开拓宣传引导“主阵地”。运用新闻媒体、微博微信、海报宣传册、政策宣讲会等多种形式，大力开展政策宣传进校园活动，扩大就业创业政策知晓度。结合高校双选会举办“法律校园行”活动。对高校毕业生在就业过程中存在的合同陷阱、试用期陷阱、薪酬陷阱、收费陷阱、传销陷阱等进行详细解读并提供相应的法律咨询。

通过系列就业服务举措，有力推动高校毕业生“懂政策、强素质、促就业、能创业”，为做好全年高校毕业生就业服务奠定了坚实基础。