近日，第三届公共就业服务专项业务竞赛全国赛落幕，由宝兴县公共就业服务团队报送的《运用“职业五维”进行职业认知分析》求职能力实训微课，经过激烈角逐脱颖而出，荣获第三届公共就业服务专项业务竞赛全国赛三等奖。

为打通就业服务“最后一公里”，实现就业服务“零距离”。宝兴县人社局紧密围绕就业创业服务工作的新形势、新任务和新要求，以基层公共就业创业服务队伍建设为抓手，着力提升人员业务能力和服务水平，为实现高质量充分就业提供有力的支撑。

一是加强基层公共就业队伍建设。建立“村（社区）＋乡（镇）＋就业中心＋人社部门”四级联动全链条服务机制，在配备就业信息采集员和劳动保障协理员的基础上，为每个村（社区）配备1—2名公共就业服务人员，专职从事就业指导、职业介绍、岗位开发等就业工作。二是提升基层就业工作人员能力素质。开展业务培训，利用集中培训、现场指导等方式，深入解读国家、省、市就业创业政策文件；积极组织业务人员参加练兵比武、业务竞赛等活动，促进工作人员学习各项业务技能。三是拓展基层公共就业服务内容。深度摸排辖区内群众的技能情况、求职意向和企业的经营发展特点、用工需求，为辖区内群众和企业提供利民惠企政策宣传、用工求职信息发布、技能培训提升、劳动保障监察等“一站式贴心”服务。

下一步，宝兴县人社局将以此次大赛为契机，以赛促学、以赛促练、以赛促用，持续聚焦就业创业工作，锻造一支本领高强、服务优质、作风务实的公共就业服务队伍，不断创新“实训＋就业”服务模式，助力群众“快就业、好就业、就好业”。