近年来，芦山县人社局围绕“以才促产”工作思路，构建“校企协同、产教融合、大师引领”三大育才模式，持续优化县域人才结构、壮大人才队伍，有效破解芦山县人才结构不合理、高端人才和复合型技能人才不足、技能培训就业率低等问题，为县域经济高质量增长注入了强劲动能。

一、校企协同，优化纺织产业人才结构

一是推行技能培训新模式。牵线纺织高校和纺织企业，开展学徒制培训，通过“校企双师、工学交替”方式，围绕智改升级需求，为企业“量身定制”培养纺织技能人才240名。二是共建产业课程新体系。培训课程涵盖生产关键环节，课程内容结合企业技术改造和升级需要，校企合作共同构建完善现代纺纱、织造工艺等产业课程体系。三是发挥政策激励新效能。通过政策补贴、技能认定等方式，撬动企业、职工参训能动性，目前已兑现企业培训补贴66.6万元。颁发纺纱工中级证书85人，职工训后月工资上涨5%-10%，企业生产效益提升6%-8%。

二、产教融合，夯实食药产业发展基础

一是智库专家“把脉问诊”。与四川省专家服务中心签订《姜城智库共建协议》和《专家合作协议》，通过专家智力服务下基层，破解技术难题，促进成果转化。目前智库专家访芦24人，提供建议68条，解决技术难题10个。二是挖掘培养“田间秀才”。举办中药材种植专项技能培训班，收集、整理和推广药农在长期实践中积累的宝贵经验和传统技艺，促进传统知识与现代科技的有机结合。目前已累计挖掘培养“中药能人”49人。三是规模孵化“乡土创客”。注重培训实地观摩、种植实践、合作社运营讲解，提供创业项目全流程跟踪服务。目前已有12名参训能手自主创业，带动周边农户参与科学种植，推动了我县食药产业标准化、规模化、品牌化发展。

三、大师引领，激发根雕产业非遗潜力

一是传承匠心，壮大技工队伍。围绕大师技艺传承，打造1家省级技能大师工作室和1家市级技能大师工作室，面向社会爱好者、青年学徒等开展系统性、多层次的技能培训，目前培训雕刻技工1600余人次。二是融合创新，做大产业市场。在传承传统雕刻技法的基础上，引入现代美学内容，鼓励学员大胆创新，以“技术”孕育“艺术”，以多元化产品开拓国内外市场，目前商品覆盖国内30多个大中城市以及美国、新加坡等国家。三是结合文旅，孕育商业品牌。将根雕元素融入本土文旅发展版图，打造县域独特商业品牌。目前已有167名学员自主办厂开店，全县根雕行业在营公司158 家，根雕产品在营个体户322家，“金丝楠根雕技能小镇”品牌已初具雏形。