为全面贯彻落实县委关于开展思想大解放推动石棉高质量发展的各项工作要求，以更大的力度解放思想、对标对表、创先争优、勇争一流，石棉县人社局主动作为，以“思想大解放”推动人社改革再深入、实践再创新、工作再抓实，促进人社作风大转变、服务大提升、事业大发展。
一、提质增效，推进人社公共服务
加强人社公共服务横向、纵向双延伸，推动人社领域公共服务模式创新、质量提升、效率提高。全力建设“城区10分钟，乡村5公里”人社服务圈，依托县级综合服务大厅1个、街道、乡镇服务所12个、村（社区）服务站20个，下沉“就业见习补贴申领”“社会保障卡服务”等20项人社服务事项，对内形成人社系统内部互通、数据共享和业务协同的工作新机制，对外拓展电子社保卡应用，更大力度推进“不见面”办事项目通过网络办理审批，让群众不出家门，轻松办事。着力提升大厅服务能力，推行综合柜员制服务模式，提升服务质量和效能，以新思想、新理念为引领，强化便民举措，推动思想再解放、再改革、再深入。
二、主动作为，延伸社保经办链条
强化系统思维，增强工作主动性，在社会保障工作中主动服务，大力实施柜台前移，开展上门认证和“社保服务进小区”专项行动，深入社区为高龄、重病、残疾和不会使用智能手机的老人进行养老保险待遇领取资格认证，打通社保服务“最后一公里”，保障养老待遇发放和养老待遇领取资格认证工作规范化、便捷化开展。截至目前，已为138名老人提供上门认证服务，回应、解答群众诉求100余件。
三、创新工作，构建和谐劳动关系
深入贯彻落实《石棉县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，积极打造四川省龙江电力有限公司等基层金牌调解组织，最大限度将矛盾纠纷化解在基层。积极开展和谐劳动关系综合配套改革试点创建工作，加强劳动保障监察，妥善处理劳动争议案件。紧扣以
四、狠抓落实，提升就业服务能力
坚持把稳定和扩大就业作为工作主线，首次利用新媒体开展2022年“直播带岗，暖心就业”春季网络直播招聘会，提供就业岗位200余个，观看群众达2.5万人次，“互联网+就业”的服务模式将“面对面”变为“屏对屏”，架起用人单位和求职者的线上沟通桥梁，帮助求职者就地就近就业。截至目前，实现城镇新增就业642人，完成目标任务的33.79%；帮助就业困难人员实现就业27人，完成目标任务的24.5%。与县农商银行签订《我为群众办实事 一站办结解民忧——金融服务战略合作协议》，着力打造集“农民工服务站+电信服务点+邮政网点+金融服务点”四位一体的农民工综合服务站，促进村（社区）农民工服务规范化、标准化、精细化，进一步提升石棉县村（社区）农民工公共服务效能，助力乡村振兴。
