一、农民工回流现状及原因

（一）现状。目前全县农民外出务工1.65万人，其中省外0.29万人。返乡农民工402人，与往年同期相比基本持平，回流规模不大，外出务工群体基本稳定。

（二）原因。

外部原因:

1、近几年经济下行，沿海企业不景气，打工薪酬不理想。

2、短期工程竣工。有较多人员从事建筑类工作，工程竣工后失业，农民工回流等待下一次就业机会。

内部原因：

1、家庭原因。如有照顾老人、小孩，结婚，回家过年等情况。

2、返乡创业。石棉县返乡创业政策吸引，带动农民工回流，自主创业种植特色效益农产品、贵重中药材等。

二、针对性措施

(一)通过政府购买服务的方式，建立返乡农民工精准对接机制。

用地方财政聘请劳务转移检测信息员，建立返乡农民工数据库，每月跟进返乡农民工情况，针对返乡农民工举办现场招聘会，送政策、送信息、送岗位、送技能、送服务下乡，提供本地新的岗位信息，与省外企业进行劳务对接，充分提供其他就业机会，达到转移就业人员总体稳定。

(二)开展农民工技能培训，提高职业技能水平

针对农民工文化程度普遍较低，职业技能单一，水平不高的情况，以农村服务业、农产品加工、特色农业、农民工外出就业、农民工自主创业为重点内容，开展免费农民工创业+职业技能培训、实用技术培训培训，提升他们的职业技能。

(三)支持农民工返乡创业。

营造农民工返乡创业氛围，鼓励回流农民工以创业促进就业，创办经济实体。完善职业培训、就业服务的工作机制，为返乡农民工提供创业指导、策划等服务。通过信贷担保、小额贷款等措施，解决农民工融资难的问题，落实减税降费、发放创业补贴等政策。

(四)开展“农村职业劳务经纪人”试点工作。

1、将农村职业劳务经纪人培训纳入新型职业农民或致富带头人培训项目，培训合格者颁发“劳务经纪人”职业培训合格证；

2、地方财政对农村职业劳务经纪人带动农村劳动力转移就业并签订劳动合同的给予奖励，真正发挥劳务经纪人服务农民工就业转移的“传、帮、带”作用。