就业是民生之本、和谐之基、发展之要，关系到老百姓的生计和人民群众的切身利益。3月5日，雨城区一场“零距离”、“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会成功举办，招聘单位负责人化身主播“轮番上阵”，通过企业展示+直播带岗的方式，让求职者全面了解用人单位和招聘职位。

当前正是疫情防控的关键时期，雨城区“网络直播带岗”招聘的新模式，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会，充分利用智能终端实现“云端送岗”，为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台，促进供需双方精准对接，助力雨城区实现高质量稳定就业。

直播带岗现场，企业招聘负责人依次进入直播间，化身为“带岗主播”，从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息，为求职者提供多样化选择的同时，并与线上求职者们问答互动。

只见各企业招聘者相互“竞争”，为企业摇旗呐喊，招揽人才，现场金句频出，一次次将氛围推向高潮。本次网络直播招聘会共有9企业参与，提供就业岗位千余个，涉及住宿和餐饮业、汽车销售、食品、服务业等多个行业。

  “见过‘直播带货’，‘直播带岗’还是头一次见到，形式新颖，各招聘企业实力十足，给广大求职者提供了一个很好的求职平台。”直播互动交流平台上，不少求职者纷纷留言，为此次活动点赞。雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示，网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台，也为求职者提供快捷方便的岗位信息，有效帮助广大求职者实现快速就业，同时也为企业平稳快速发展提供了人才。

值得一提的是，活动现场的竹编才艺表演、菜品切配表演、茶艺展示也将活动一次次推向高潮，雨城“工匠”的精彩表演，处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视和取得的成效。

据了解，此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会，充分利用智能终端实现“云端送岗”，为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台，促进供需双方精准对接，让务工人员足不出户就可以找工作、看岗位、了解用工信息，助力企业招贤纳士。据数据统计，截至记者发稿时，此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘，互动交流评论上千条，达成就业意向300余人，反响良好。

“总的来说这场活动达到了我们的预期的效果，企业是积极踊跃的参加，在线网友的参与度也是比较高的。”雨城区人社局党组书记、局长曹玉霞表示，不少求职者找到了心仪的工作，在遵守防疫政策的基础上，活动最大限度的减少了人员的聚集，也将雨城区的稳岗就业措施落到了实处。

                                       补齐短板，托稳百姓“饭碗”

就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖，还连着社会的稳定与和谐。一场线上招聘会，将雨城区促就业举措应出尽出、拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗。着力促进重点群体就业，突出抓好就业扶贫，大力推动创业带动，着力提升劳动者的技能水平，为困难企业纾困解难，为务工人员保驾护航是雨城区稳就业工作的几把“利剑”。已经过去的2020年，雨城区实现城镇新增就业5564人，城镇失业人员再就业2007人，就业困难人员就业316人，开展职业技能培训54期2298人，为128名创业者发放创业担保贷1965万元。针对全区6646名脱贫家庭劳动力，进村入户再核查，逐人逐户摸清就业状况和需求，建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账，做到清底数、明措施、显成效，确保劳动年龄内有劳动能力的贫困家庭至少有1人实现就业。雨城区结合重点产业发展和转移就业需求，开展培训意愿调查统计，按需实施高技能人才、技能脱贫、农民工劳务品牌、重点产业培训，全面提高重点群体技能水平和就业能力，并抓好职业技能培训监督管理，落实责任主体，开展随机抽查和绩效评估，确保培训规范有序进行。同时，根据城镇就业困难人员、建档立卡贫困户、困难家庭大学生等重点群体的就业难问题，实行实名制动态管理、分类帮扶，大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业。创业才能带动就业。雨城区积极举办创业活动，营造创新带动创业、创业带动就业良好氛围。积极落实创业担保贷款政策，确保创业担保贷款及时发放，让符合贷款政策的创业者享受政策。强化了与银行的对接，推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化，简化了审批流程，提高了办理效率。

“今后，稳就业工作依然是人社工作的重中之重。”曹玉霞表示，雨城区将进一步强化就业创业服务，持续促进重点群体就业，加强失业保险经办及监管，大力实施技能提升行动。