就业是民生之本，“9·5”泸定强烈地震对全县造成了巨大损失。一年来，我们紧跟震后产业、环境、政策、劳动者的变化，以实施就业优先战略为核心，以群众生产生活方式转变为立足点，拓渠道、扩岗位、促增量，共开展各类招聘活动17次，县内外334家企业累计提供1413 个工种18000余个就业岗位，与同期相比招聘会场次增加30%，就业岗位增加38.6%，帮助群众在新环境中实现稳定就业、安居乐业。
一是举办专场招聘扩岗。高质量推进地震灾后恢复重建，扎实做好灾区城乡劳动者外出务工和企业用工服务保障。举办“四川省春风行动·就业援助月暨地震灾后援建就业帮扶石棉专场巡回活动”，来自成都、眉山、攀枝花等市内外68家企业提供岗位3603个，2600余人次进场求职，达成就业意向827人。举办主题为“稳就业服务灾后重建、促发展助力乡村振兴”的春风行动暨就业援助月专场招聘会，县内外26家企业提供1500余个岗位，现场达成就业意向628人。
二是开展下乡上门送岗。以保障灾区群众就业为抓手，以“高效率服务灾区，高质量促进就业”为出发点，实施就业援助行动。在王岗坪乡设立“就业招聘服务点”，辐射草科、新民等乡，为灾区群众提供长期的企业招聘、岗位推介、技能培训、创业贷款、政策咨询等服务，开展“天天招聘、周周送岗”专项行动34次，提供岗位4500余个，服务群众2800余人次。组织园区企业深入王岗坪乡、新民乡、草科乡三个地震重灾乡举办“送岗入乡暨园区企业就业援助现场招聘会”3次，30余家企业提供岗位2300余个，达成就业意向240人。开展抗震救灾及灾后重建送岗位入乡入村12次，推送岗位1400余个，促进灾区群众就地就近就业402人。开展“服务返乡农民工新春送岗位下乡专项行动”4次，提供就业岗位900余个，服务群众700余人次。
三是开发线上平台拓岗。实施“互联网+招聘”，实现公共就业服务不断线，为群众送政策、送岗位、送服务，结合石棉实际，开发“石棉就业招聘通”微信小程序，入驻企业77家，提供就业岗位3800余个，个人信息库194800条。求职者和企业足不出户、动动手指就能实现求职招聘，变“现场招聘”为“掌上招聘”，变“跑腿招聘”为“指尖招聘”，进一步构建企业和求职者沟通交流的桥梁，打破信息壁垒，为企业和劳动者提供更智能、更便捷的求职招聘服务。
四是实施兜底安置增岗。坚持“托底线、救急难”，深入贯彻落实积极的就业政策和省、市关于“9.5”泸定地震灾后恢复重建支
