为深入践行习
聚智汇力，打造“硬核”师资矩阵。县人社局充分整合市县公共就业服务资源，积极联动在雅高校优质力量，组建由黄青博士领衔，融合高校教师、行业专家的精英讲师团。开营前，讲师团组织开展线上专题研讨3次，精准锚定青年就业难点，定制靶向教学方案，以专业智慧为实训“强基赋能”。
多维赋能，构建“全链”成长课堂。三天沉浸式学习，课程覆盖求职全流程。简历优化课以案例拆解为“手术刀”，助学员精准雕琢个人品牌，学员求职简历通过率提升40%；形象礼仪课从着装到谈吐，全方位塑造职业气质；模拟面试则搭建实战“练兵场”，通过情景还原、压力测试，让学员在“真刀真枪”中掌握应答策略，模拟面试结束后，学员在面试技巧方面的平均得分较开营前提高了20分，实现从求职“小白”到职场“预备军”的蜕变。
实战砺剑，点燃“破局”信心引擎。模拟面试严格对标企业招聘标准，面试官“麻辣点评”直击短板，共指出学员存在的8个问题，其中60%的问题集中在表达能力和应变能力上；求职路演环节，学员分组亮剑，以团队协作打磨职业规划蓝图。通过实战淬炼，学员的临场应变能力提升了30%，自信心与竞争力显著跃升。在对学员的问卷调查中，有85%的学员表示对未来求职更有信心，职业方向更加明晰。
硕果盈枝，开启“职达”崭新篇章。32名学员通过系统化实训，实现从迷茫懵懂到坚定自信的跨越。结业专场招聘会中，13家企业携岗“抢才”，24名学员凭借实训所学脱颖而出，率先锁定心仪岗位，岗位匹配成功率达75%，显著高于常规招聘会水平，就业竞争力实现质的飞跃。此外，实训营还搭建起学员与企业、导师的长效沟通平台，建立就业跟踪服务机制，为学员提供持续的职业发展指导。部分企业与学员达成“订单式”培养意向，为后续精准就业奠定基础。“简历优化让我脱颖而出，模拟面试给了我实战底气！”学员的真切反馈，印证了实训营“学用结合、就业直通”的显著成效。
下一步，荥经县人社局将以实训营为起点，持续深化政企合作，拓宽岗位供给；推出无人机操作、保育员等特色技能培训，打造“培训—就业—提升”闭环服务，为青年群体铺就高质量就业的“快车道”。
