就业是最大的民生，为促进脱贫人口稳岗就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一目标，今年以来，雨城区人社局扎实开展脱贫人口稳岗就业工作，落实三项举措，脱贫人口务工就业规模高于上年度指标，实现“零就业”劳动力家庭保持动态清零。

一是持续用力优公共服务。着力拓宽就业渠道，纾解企业用工和群众就业“两难”问题，搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。今年以来，结合疫情防控工作，适时开展“春风行动”、“百日千万网络招聘专项行动”等招聘活动，开展春风行动专场招聘会1场，组织企业163家，提供就业岗位8012个。开展网络直播带岗活动1场，提供就业岗位1021个，吸引超过3.3万人次观看。今年以来，采取“线上+线下”形式，全区共组织开展招聘会13场次，提供就业岗位1.75万个。

二是千方百计提职业技能。以农村劳动力为重点开展职业技能培训，围绕创建打造“雅字号”特色劳务品牌，积极开展雅味厨师、雅州茶师培训课程，精心打造和创建“雅州欣艺家政”“雅羽裁缝”特色劳务品牌，充分发挥品牌聚集效应。创新开展脱贫劳动力、农村低收入人口关心关注的网络新媒体操作和直播销售等培训课程，结合实际开展订单式培训和新型学徒制培训，满足劳动者培训的多元需求，促进脱贫劳动力高质量就业。截至目前，开展了包含缝纫、抖音自媒体、直播销售等专业技能培训班30期，培训1362人次，其中，组织242名脱贫劳动力参加培训，发放脱贫劳动力生活费补贴8.51万元。

三是兜底保障稳公益性岗位。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理原则，因地制宜合理开发乡村公益性岗位，优先安置脱贫人口，帮助弱劳动力实现就地就近就业。今年以来，共计安置724名脱贫劳动力就业，落实岗位补贴252.77万元。