为抓好我市就业扶贫政策的贯彻落实，确保实现“有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业”的工作目标，近日，我市出台了《雅安市就业扶贫工作2017年考核办法》（以下简称《考核办法》），明确把就业扶贫工作纳入目标考核，细化责任分工。

《考核办法》规定，考核内容包括基础工作、重点工作、创新及其他加分项目三部分。基础工作主要考核“一库五名单”的建立和管理情况；重点工作主要是对年度新增转移就业、实现转移就业规模、参加技能培训、公益性岗位安置、实现创业、兑付奖补政策、建设就业扶贫基地、开展专场招聘会及送岗位下乡活动方面进行量化考核；加分项目主要为创建就业扶贫示范村、举办扶贫专班、劳务协作等工作，以及其他就业扶贫创新和示范推广工作，就业扶贫信息宣传工作等情况。考核将采取现场实地考核与平时抽查相结合，电话抽查、实地走访、查看系统数据、查阅相关报表资料相结合方式进行考核。

下一步，我市将按照《考核办法》要求，指导县（区）抓好各项就业扶贫政策的贯彻落实，压紧压实责任，确保我市2017年就业扶贫工作圆满完成。